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Responsable de Projet Éducatif et Informatique CDI H/F Groupe SOS
- Paris 11e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez vous engager et vous épanouir dans une organisation d'envergure, porteuse de sens et en forte croissance ?
Groupe SOS Jeunesse (4300 salariés), membre du GROUPE SOS (22 000 salariés), oeuvre au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que de l'éducation spécialisée et de l'insertion sociale et professionnelle.
Nous recrutons un.e Responsable de projet éducatif et informatique qui aura pour mission de piloter le projet DUI (dossier usager informatisé) déployé via le logiciel NemoWeb.
Conçu pour le secteur social et médico-social, NemoWeb est un outil DUI permettant et facilitant le suivi des enfants et jeunes que nous accueillons en protection de l'enfance. Il permet d'accéder à l'ensemble des informations administratives, éducatives, sociales et médicales dans un dossier dématérialisé unique et partagé.
Pilotage : piloter la gestion du projet éducatif et informatique Nemo Web
Organiser et animer les comités de pilotage et de projets avec le prestataire ;
Organiser le planning de l'année ;
Encadrer un.e Chargé.e de projet SI ;
S'assurer en lien avec le prestataire de la réalisation et mise à jour des contrats ;
S'assurer en lien avec le référent RGPD Groupe du respect du RGPD ;
Traiter les statistiques issues du logiciel pour le rapport d'activité ;
Assurer le suivi du projet ESMS Numérique.
Déploiement : piloter le déploiement du logiciel au sein du secteur Jeunesse
Coordonner les déploiements sur le Secteur ;
Assurer opérationnellement le déploiement de certains établissements et/ou associations selon le portefeuille défini ;
Formation : identifier les besoins en matière de formation et s'assurer que les actions de formation sont déployées par le prestataire
Déterminer le planning annuel de formation continue ;
Communiquer et vérifier les bilans de formation;
Coordonner les besoins de formations spécifiques des établissements (hors formation continue)
Réaliser et communiquer des guides pour les établissements.
Accompagnement : assurer l'accompagnement des utilisateurs
Suivre les demandes utilisateurs ;
Suivre et organiser la correction d'anomalies / bugs ;
S'assurer de l'exploitation courante du logiciel par les établissements ;
S'assurer l'envoi régulier de la newsletter Nemo auprès des utilisateurs afin de les informer des évolutions et ressources à leur disposition.
Développement : piloter les évolutions et à l'adaptation de l'outil à nos besoins
Cadrer les besoins en matière d'évolution ainsi que la roadmap annuelle ;
Expliciter et spécifier les besoins auprès du prestataire ;
Accompagner ou assurer si besoin le paramétrage ;
Communiquer auprès des établissements et accompagner le changement de pratiques.
Profil : Formation supérieure Bac +5 en gestion de projet. 5 ans d'expérience dans la gestion de projet informatique souhaitée. La connaissance du logiciel NemoWeb est un plus. Expérience dans le secteur associatif souhaitée.
Compétences attendues :
Savoirs faire
Maîtrise de la gestion de projet et des outils afférents ;
Capacité à hiérarchiser les priorités ;
Capacité à formaliser et rédiger ;
Pensée critique et résolution des problèmes.
Savoirs être
Rigueur et organisation ;
Anticipation et autonomie ;
Très bon relationnel ;
Collaboration et travail d'équipe ;
Adaptabilité et négociation ;
Curiosité et apprentissage continu.
Modalités : CDI
Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, CSE
Merci de joindre une lettre de motivation a votre CV pour candidater !
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération : 38 000 à 42 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2025-29792
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Responsable de Projet Éducatif et Informatique CDI H/F
- Paris 11e - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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