Contrôleur de Gestion H/F

Harry Hope

Le futur Contrôleur de Gestion rejoindra une équipe administrative de 4 personnes et travaillera en étroite collaboration avec les services Achats, Travaux, Production et Bureau d'études.
L'objectif principal : mettre en place un formalisme homogène de gestion et exploiter pleinement l'ERP pour fiabiliser les données et optimiser les décisions.

Missions principales :

Élaborer et suivre les tableaux de bord de gestion (écarts prévisionnel/réalisé, indicateurs de rentabilité, marges par chantier).

- Assurer la rentabilité économique des dossiers (CA moyen de 600 kEUR par projet).

- Structurer et fiabiliser les reportings de pilotage destinés à la Direction Générale et au Groupe.

- Développer la pédagogie du suivi de gestion auprès des équipes opérationnelles.

- Optimiser l'utilisation de l'ERP et renforcer son intégration dans les processus internes.

- Piloter la mise en oeuvre d'outils collaboratifs pour fluidifier la communication interservices.

- Être l'interlocuteur privilégié du Groupe sur les sujets de gestion, de reporting et de performance.
Issu d'une formation supérieure (Master Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'environnement de la construction. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à accompagner le changement. Autonome et pédagogue, vous aimez donner du sens aux chiffres et être un partenaire de la performance pour les équipes opérationnelles.
Une bonne maîtrise des outils ERP et du pack Office est indispensable.

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution à moyen terme vers la fonction de Responsable Administratif et Financier (RAF).
Nathan, spécialiste de la division métiers des ressources humaines et de la finance, recherche pour son client, une entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans la construction bois et la couverture métallique, un Contrôleur de gestion (H/F) dans le cadre d'une création de poste liée à la structuration de son organisation financière.