Orthophoniste H/F

la Lande Reeducation

- Prendre en charge des patients présentant des troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la déglutition, de la cognition et/ou de la voix, consécutifs à une atteinte neurologique.

- Réaliser des bilans orthophoniques complets (évaluation des fonctions altérées et préservées, diagnostic orthophonique, élaboration du projet thérapeutique).

- Mettre en oeuvre des programmes de rééducation individualisés adaptés à chaque patient, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, psychologues, infirmiers.).

- Participer aux réunions de synthèse et staff pluridisciplinaires, et contribuer à la définition du projet de soins global.

- Assurer un suivi régulier de l'évolution des patients et adapter les objectifs de rééducation en fonction des progrès.

AVANTAGES

- CSE

- Possibilité indemnité d'installation de 1500€ selon conditions

- Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur de 80%

- Restaurant d'entreprise

- Prime de fin d'année correspondant à 8.3% de la rémunération annuelle brute

- Diplôme d'État d'Orthophoniste (DE reconnu en France).

- Intérêt marqué pour la neuro-rééducation et le travail en équipe pluridisciplinaire.

- Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication.

- Sens de l'observation, rigueur et autonomie dans le suivi des prises en charge.

Type d'emploi : CDI

Le centre La Lande est un SMR (service de soins médicaux et de réadaptation)
spécialisé disposant de plusieurs autorisations :
- Rééducation fonctionnelle (locomoteur, neurologie, réadaptation à l'effort)
- Réadaptation nutritionnelle
- Réadaptation cardiaque
L'établissement propose trois types d'hospitalisation : à temps complet, à la journée, et à temps partiel (demi-journée).

Le SMR La Lande est certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS). Dans l'objectif d'assurer une prise en charge de qualité au patient et dans le cadre d'une amélioration continue de la qualité, chaque salarié doit :
- Participer et adhérer au système qualité et gestion des risques mis en place dans l'établissement
- Veiller à la sécurité du patient en respectant les protocoles et procédures
- Participer à la gestion des évènements indésirables
- Respecter les chartes : patient hospitalisé, personne âgée dépendante, Romain Jacob, enfant hospitalisée.