Les missions du poste

- Analyse et mise à jour de la cartographie des réseaux électriques
- Prise de connaissance des dossiers
- Préparation, réception, contrôle et analyse des données
- Vérification et mises à jour des données et intégration dans les outils de cartographie (tracé, mise en forme, collecte des informations)
- Renseigner les tableaux de suivi de l'activité

Le profil recherché

Les « savoir-faire » :

- De niveau Bac à Bac +3, vous êtes à l'aise avec les outils informatique et le Pack Office n'a plus de secret pour vous.
- Vous maîtrisez idéalement les logiciels DAO et/ou SIG et vous avez des notions concernant la structure des réseaux électriques.
- Vous comprenez et savez mettre en application des documents techniques liés aux affaires traitées.
- Débutants acceptés.

Les « savoir-être » :

- Vous avez une bonne faculté d'adaptation et d'apprentissage.
- Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et engagé.
- Vous êtes curieux et force de proposition.

Bienvenue chez GROUPE PARERA

Parera est la filiale historique du Groupe Parera, fondée en 1968, et constitue le coeur de métier du groupe. Elle est reconnue comme un leader français dans les domaines de la cartographie, de la topographie, de la détection de réseaux et des systèmes d'information géographique (SIG). Parera propose également des services d'assistance à maîtrise d'oeuvre, et offre des solutions de gestion du patrimoine via des maquettes numériques et le BIM.

Grâce à une équipe qualifiée et expérimentée, Parera est en mesure de répondre à une grande diversité de besoins, ce qui en fait un acteur unique sur le territoire français.

Infos complémentaires

- Primes intéressement et participation ;
- Prime vacances ;
- Tickets restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- CSE ;
- Contrat en CDIC
- Poste de travail adaptable RQTH.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise

Publiée le 28/02/2026 - Réf : 3064959/26116633 LRO072

Technicien Dao Electricité H/F GROUPE PARERA

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