Comptable Fournisseurs - Nanterre - CDI H/F Crédit Coopératif

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable du Département comptabilité des fonctions communes.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

- Traitement des factures (de la saisie jusqu'à la mise en règlement)
- Établissement périodique des rapprochements bancaires,
- Justification périodique des comptes sous sa responsabilité
- Analyse et résolution des suspens comptables
- Tenue de la comptabilité de sociétés commerciales (filiales ou partenaires)
- Assurer le reporting comptable vis-à-vis du groupe BPCE

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation Bac +2/3 minimum (BTS CGO, DUT GEA, DCG,...), vous justifiez idéalement d'une première expérience en Comptabilité Fournisseur.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, Outlook. La connaissance d'Agresso et de Sage ligne 100 constituent un plus.

Nos avantages :

- 32 jours de congés + 12 jours de RTT

- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

- Tickets restaurants

- Accord de télétravail

- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)

- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Temps de travail : 37h45, du Lundi au Vendredi.

Localisation : Nanterre

Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.