Gestionnaire de Stock H/F SPI GROUP
- Pont-d'Ain - 01
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Accompagné(e) par le Directeur d'Usine, votre principale mission sera d'organiser et de suivre les stocks sur la partie conditionnement du site.
Vos activités principales seront :
Gestion des stocks :
- S'assurer de la fiabilité du stock informatique et physique,
- Organiser les dépannages demandés par le client/autres sites,
- Gérer les produits en retour de production,
- Optimiser les zones de stockage, suivre le taux de remplissage du palettier et de la zone d'échange,
- S'assurer du respect des procédures de stockage/déstockage des caristes,
- Réaliser les inventaires quotidiens, hebdomadaires et annuels (produits et matières sèches),
- Etre force de proposition pour optimiser et faire évoluer les process opérationnels.
Suivi besoins production :
- Réaliser le suivi des stocks de consommables (dont inventaire mensuel) et passer les commandes nécessaires pour garantir la continuité de l'activité,
- A partir du planning client, gérer les approvisionnements nécessaires pour la réalisation des volumes prévisionnels.
Suivi qualité :
- Alerter le service qualité lorsqu'un écart de stock ne peut pas être expliqué et nécessite une vérification de la production,
- Analyser les résultats des inventaires journaliers, hebdomadaires et annuels,
- Mettre à jour et suivre les indicateurs qualité client.
Le Gestionnaire de Stock H/F pourra être amené(e) à remplacer la gestionnaire de flux pendant les congés.
Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de stock en Industrie et/ou Logistique.
Vous êtes globalement à l'aise en informatique. Vous maitrisez Excel et Word et avez fait l'expérience d'un WMS (idéalement Réflex).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre polyvalence.
Nous vous offrons :
- Un CDI statut Agent de maitrise,
- Un poste en horaire de journée, 35h/ semaine,
- Salaire de base entre 2300€ et 2475€ Brut / mois en fonction de l'expérience,
- Avantages : participation aux résultats, 13ème mois sous condition d'ancienneté, retraite supplémentaire, mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'entreprise, prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté, CSE,
- Un environnement de travail stimulant, à taille humaine, avec une culture d'entreprise fondée sur le respect, la collaboration et l'esprit d'équipe.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous !
Ref: l4nxsdza97
- Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- 13ème mois
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
- Retraite supplémentaire : 2% du salaire mensuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
-
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
-
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
-
SPI GROUP en images
La carte
630 Rue de la Bâtie
01160 Pont-d'Ain
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : l4nxsdza97
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