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Liebherr Components emploi
Liebherr Components recrutement

Responsable d'Équipe Informatique Locale H/F Liebherr Components

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable Services Finances, Douanes et IT Local, vos missions seront les suivantes :
* Planifier des permanences, des congés, des arrêts maladie et des absences
* Réaliser des évaluations annuelles des employés
* Gérer et hiérarchiser des tâches de tous les employés informatiques locaux
* Veiller, en collaboration avec les architectes informatiques centraux de Liebherr, à la mise en oeuvre de l'architecture informatique, des normes et des modèles de référence cibles.
* Diriger les évaluations de conception de solutions et superviser les décisions architecturales afin de garantir la sécurité, l'évolutivité et la rentabilité.
* Traiter et hiérarchiser tous les tickets informatiques entrants (2e et 3e niveaux)
* Être responsable du déploiement des PC pour les nouveaux employés et la production (achat, configuration, installation)
* Porter assistance dans l'élaboration du budget annuel et aide au suivi des dépenses
* Participer à la rotation des permanences afin d'assurer le support informatique en dehors des heures normales de travail. La permanence s'effectue à distance ; aucune présence sur site ni aucun déplacement n'est requis.

* Bac +5 ou équivalent dans le domaine informatique
* 5 à 10 années d'expérience dans le domaine
* Connaissance des Logiciels SharePoint and PowerAutomate
* Anglais B2 minimum exigé, l'allemand est un plus
* Communication claire et écoute active
* Assertivité
* Ouverture au changement et esprit d'innovation
* Responsabilité et efficience opérationnelle
* Rigueur et professionnalisme

  • Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
  • Télétravail
  • Parking gratuit
  • Flexibilité des horaires (selon les postes)
  • Formation et développement personnel
  • Couverture santé et prévoyance
  • Chèques vacances et autres avantages
  • Comité social et économique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré sélection

  • Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste

  • Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2

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Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2811Z 43746455

Responsable d'Équipe Informatique Locale H/F

Liebherr Components
  • Colmar - 68
  • CDI
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2811Z 43746455

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