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Département Meurthe et Moselle recrutement

Travailleur·se Social·e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F Département Meurthe et Moselle

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Descriptif et missions
Travailleur.se social.e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Travailleur.se social.e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F
MISSION : Le.la travailleur.se social.e ASE instruit spécifiquement les demandes de contrats jeunes majeurs et réalise l'accompagnement des bénéficiaires dont il.elle assure la fonction de référent.
ACTIVITES
Concernant les jeunes majeurs
· Instruit les demandes de contrat jeunes majeurs dans le respect des procédures en vigueur (vérifie les critères d'attribution, détermine les objectifs et moyens adaptés aux besoins)
· Met en oeuvre l'accompagnement décidé par le responsable de service ou le Délégué Territorial de Protection de l'Enfance
· Participe à l'élaboration du projet et du contrat
· Est l'interlocuteur.rice du jeune et des partenaires concernés
· Evalue la mise en oeuvre du contrat jeune majeur
· Participe à la sollicitation des dispositifs de droit commun
· Travaille en lien avec les équipes de professionnels des services JM/MNA
· Contribue au développement d'un dispositif de préparation à la majorité en appui aux équipes territoriales ASE
· Contribue au développement du recours aux familles citoyennes pour l'accueil des jeunes majeurs.

Spécificités
- Participe aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction
- Déplacements sur les territoires : permis B indispensable.

Référence de l'offre : qsa6qn621h
Profil recherché
Travailleur.se social.e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F Compétences techniques :
- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
- Connaître les grands principes des politiques de solidarité
- Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
· Faire preuve de neutralité
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Respecter la notion de secret professionnel
· Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Etre force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
EC9876
Avantages collectifs au travail
Travailleur.se social.e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Publiée le 28/10/2025 - Réf : 8961a417a2cc8970e4c8985041fc1df3

Travailleur·se Social·e Jeunes Majeurs - Offre 3694 H/F

Département Meurthe et Moselle
  • Nancy - 54
  • CDI
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 8961a417a2cc8970e4c8985041fc1df3

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