Les missions du poste
En tant qu'Ingénieur Cybersécurité, vous jouez un rôle clé dans la protection et la résilience des systèmes d'information de notre client.
Vos missions :
- Collaborer au quotidien avec les architectes réseau et les architectes SI pour concevoir, sécuriser et faire évoluer nos infrastructures.
- Mettre en oeuvre, administrer et piloter les solutions de sécurité (pare-feu, segmentation, VPN, protection réseau...) afin de protéger l'organisation contre les cybermenaces.
- Garantir la conformité de nos systèmes aux exigences réglementaires et aux standards de cybersécurité en vigueur.
- Contribuer à l'exploitation / MCO des environnements sécurité & réseau pour assurer un niveau de service robuste, stable et sécurisé.
Connaissances techniques nécessaires:
- Compréhension des principes et des procédures de cybersécurité, notamment cryptographie, contrôle d'accès, ainsi que des normes et standards de sécurité.
- Connaissance approfondie des outils et technologies de sécurité tels que les IDS, IPS, SIEM
- Maîtrise VLAN / VRF / WAN / Switchs / routeurs / Parefeu / VPN / WIFI.
- Connaissance SDWAN
- Connaissances techniques approfondies, notamment sur les réseaux et matériels Fortinet, Cisco, Palo ALTO
Le profil recherché
Solide maîtrise des fondamentaux cyber et des solutions de sécurité. À l'aise sur les environnements réseau, vous savez gérer un incident, sécuriser une archi et proposer des actions d'amélioration concrètes.
Ref: 8xa1ot7od4
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 8xa1ot7od4
