Technicien de Maintenance Ascenseurs Débutant H/F Groupe ACAF
- Eybens - 38
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons des Techniciens de maintenance ascenseurs débutants (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site à d'Eybens (38).
Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F).
Tu débuteras par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique.
Depuis septembre 2025, notre formation est désormais certifiante ! À son issue, tu passes un examen et, en cas de réussite, tu obtiens le CQPM Ascensoriste de niveau 4.
A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront :
- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.
Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !
Processus de recrutement : transparent et rapide.
Comment ?
- Le CV est retenu : Alice, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique,
- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Sylvain, Responsable SAV Alice, en entretien,
- Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit.
- Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur,
- Tu possèdes des qualités/appétences manuelles,
- Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe,
- Tu apprécies la relation clientèle,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente.
Poste à pourvoir rapidement.
- 13ème mois
- Participation et intéressement
- Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
- Mobilité interne
- Convention collective de la métallurgie
- Equilibre vie personnelle et professionnelle
- Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
- Esprit d’équipe, convivialité, entraide
- Avantages d’une grande entreprise
- Groupe français, indépendant et multi-sites
- Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
- Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité
Ce que nous te proposons
- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h),
- Convention collective de la métallurgie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
-
L’entretien est concluant
-
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
-
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.
-
Groupe ACAF en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 3137473/26107323 TDMAD/38E
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