Agent en Logistique H/F Iziwork

À propos de la mission

Au sein de l'équipe logistique et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous serez en charge de :

- Réceptionner les livraisons, contrôler les colis et vérifier la conformité des documents de transport.
- Mettre en stock les marchandises et assurer leur traçabilité.
- Réapprovisionner quotidiennement les îlots de production.
- Préparer, contrôler, emballer et expédier les commandes.
- Effectuer les inventaires tournants et permanents.
- Constater et signaler les anomalies liées aux flux logistiques.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,58 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,43€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Horaires flexibles
- Mission renouvelable sur 18 mois

Profil recherché

- Expérience réussie en logistique, idéalement dans l'industrie.
- CACES 1, 3 et 5 obligatoires - maîtrise du gerbeur.
- Connaissances en ERP et bureautique appréciées.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et polyvalence.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.