Technicien Maintenance et Logistique H/F CCAS de Grenoble

COMPETENCES

- Etre polyvalent et volontaire
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité en cas d'interventions urgentes
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Etre à l'écoute et entretenir une relation adaptée avec les agents et les usagers
- Etre ouvert d'esprit
- Etre rigoureux, organisé et autonome
- Analyser, qualifier une demande et apporter une réponse structurée à l'oral et à l'écrit
- Travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
- Etre à l'aise avec le travail manuel et le travail administratif
- Apprendre à utiliser des logiciels

Connaître :

- Utiliser les outils numériques : smartphone, mail, traitement de texte et tableur
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et de prévention
- Avoir des connaissances basiques sur les différents types d'outillages manuels et électriques nécessaires à la maintenance de base

CONTEXTE

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.

Pour accompagner les trois Directions d'Action Sociale qui mettent en oeuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d'une Direction Générale Adjointe.

Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la questure, le service des moyens généraux, l'unité patrimoine, l'unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique.

Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d'appui technique et logistique en direction de l'ensemble des services du CCAS. Il a en charge notamment :

- Le suivi des pannes sur les équipements d'électroménager de cuisine et de buanderie
- La gestion du stock de mobilier et fournitures d'occasion (recyclerie interne)
- La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
- Le conseil en hygiène des locaux
- L'intervention sur un ensemble de sujets techniques - déménagements, outil de réservation de salles et de ressources...

Les agent-es du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l'ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.

FINALITES

Afin d'apporter des solutions et un suivi logistique quotidien pour permettre aux équipements de travailler dans les meilleures conditions possibles, le SMG recrute un-e technicien-ne. Ce poste a vocation à être un pivot entre le terrain et les services ressources, il faut donc être en capacité de jongler entre logique administrative et comptable et besoins concrets du terrain.

Le service des moyens généraux est composé de 5 agent-es :

- Une responsable

- Un technicien et un agent technique polyvalent qui sont amenés à travailler en binôme

- Un chargé des mobilités

- Un agent de terrain polyvalent en charge de la flotte auto-vélos

L'agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de service, elle-même placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice générale adjointe.

• Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
• RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
• Prime de fin d'année
• Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
• Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
• Accompagnement dans votre évolution professionnelle
• Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère