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Technicien Maintenance et Logistique H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 36 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer les demandes d'interventions de dépannage sur l'électroménager reçus par mail ou par téléphone :
- Assurer un premier diagnostic à distance, orienter vers le bon prestataire. Des prestataires extérieurs assurent les réparations, toutefois le technicien et/ou son binôme peuvent être amenés à effectuer de petites réparations ou interventions simples.
- Faire le suivi des demandes, faire les bons de commande, remplir et suivre les tableaux de bord, suivre le budget, être en lien régulier avec les prestataires.
- Mettre à jour l'inventaire du matériel de buanderie (attentes et caractéristiques techniques)
- Valider les demandes d'achat d'électroménager (pertinence du besoin, caractéristiques techniques) et réaliser les bons de commande avec l'appui du service marchés publics achats.
Assurer la poly-compétence sur des interventions de base en soutien aux équipements du CCAS (en binôme avec l'agent technique polyvalent) :
- Petites interventions sur le mobilier : réparation, montage et démontage ;
- Transport, montage, démontage, stockage de matériel ;
- Assurer des déplacements de mobilier/fournitures et de mise en déchetterie
- Accompagnement pour des interventions techniques externes (services Ville de Grenoble ou Grenoble Alpes Métropole, diagnostiqueurs, entreprises...).
Gérer le catalogue de mobilier et fournitures d'occasion, en binôme avec la responsable de service :
- Gérer l'inventaire : entrées et sorties du stock
- Prendre des photos, prendre les mesures, mettre à jour le catalogue,
- Répondre aux demandes exprimées en direct par les services ou par le service achat
- Organiser et/ou se charger des livraisons
- Organiser l'espace de stockage
Découpage temps : 60 % administratif et 40 % terrain
COMPETENCES
- Etre polyvalent et volontaire
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité en cas d'interventions urgentes
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Etre à l'écoute et entretenir une relation adaptée avec les agents et les usagers
- Etre ouvert d'esprit
- Etre rigoureux, organisé et autonome
- Analyser, qualifier une demande et apporter une réponse structurée à l'oral et à l'écrit
- Travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie
- Etre à l'aise avec le travail manuel et le travail administratif
- Apprendre à utiliser des logiciels
Connaître :
- Utiliser les outils numériques : smartphone, mail, traitement de texte et tableur
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et de prévention
- Avoir des connaissances basiques sur les différents types d'outillages manuels et électriques nécessaires à la maintenance de base
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
-
CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/11/2025 - Réf : 3573534/25888110 TMEL/38G
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