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Assistante Production H/F ITAS
- Beauzelle - 31
- Intérim
- Télétravail occasionnel
- 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) au sein de notre service Ordonnancement, et devenez le chef d'orchestre de notre planning de production et de livraison !
Vos missions principales :
Pilotage de la planification
- Élaborer et suivre les plannings de fabrication en tenant compte des capacités de production, des priorités clients et des délais contractuels.
- Coordonner les besoins en composants et en ressources avec les équipes Achats, Production et Logistique.
- Réajuster les plannings en temps réel en fonction des aléas (retards fournisseurs, imprévus techniques, urgences clients) tout en garantissant la continuité des opérations.
Organisation et anticipation
- Analyser les prévisionnels pour ajuster les capacités de production.
- Participer a la coordination entre Bureau d'Études, les Travaux et la Production pour garantir une vision partagée du planning.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance liés à l'ordonnancement (taux de service, respect des délais, charge/capacité...).
Outils & gestion de l'information
- Enregistrer et suivre les données dans l'ERP afin de garantir la traçabilité des commandes.
- Communiquer proactivement les délais prévisionnels et les ajustements aux services internes et aux clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de planification.
Le profil recherché
- Planificateur(trice) né(e) : vous avez une vision d'ensemble et une capacité à jongler avec de multiples échéances.
- Maîtrise des outils : vous êtes à l'aise avec Excel et les systèmes ERP, et savez structurer l'information pour gagner en efficacité.
- Capacité d'anticipation : vous aimez prévoir, prévenir, et réagir avec méthode.
- Communication fluide : vous savez fédérer et synchroniser les équipes autour du planning.
- Organisation & rigueur : chaque détail compte, surtout quand il s'agit de respecter un timing serré.
- Réactivité & autonomie : les imprévus ne vous déstabilisent pas, vous les gérez avec calme et méthode.
Infos complémentaires
- Prime annuelle attractive (5 % de la rémunération annuelle).
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Renégociation salariale annuelle.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Titres-restaurant d'une valeur de 10 € par jour, pris en charge à 50 %.
- Accès transports en commun facilité (abonnement remboursé à 50 %).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tri, sourcing et sélection des candidatures
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l’opérationnel et/ou la chargée de recrutement
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Puis selon le poste : entretien avec le responsable de service et/ou le service RH
-
Proposition d’offre et intégration du candidat
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 3601306/26103492 AP/31B
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