Expert·e Redhat Sso & Keycloak H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours
Contexte client :
Notre client, acteur majeur de la transformation numérique, exploite un Cloud privé interne géré selon les méthodes Agile et SAFe.
Au sein de l'équipe Datacenter du train Service Cloud, tu participes à la gestion et à l'évolution des clusters techniques, dont l'Identity Broker RedHat / Keycloak, élément central de la sécurité et de l'authentification.
Dans ce contexte, nous recherchons un Expert RedHat SSO & Keycloak pour assurer le RUN, la supervision et l'évolution de la plateforme d'identité du Cloud. Tu interviens au coeur de l'équipe agile pour garantir la performance, la résilience et la continuité de service.
Tu auras pour missions de :
- Assurer le RUN et le MCO de la solution RedHat SSO dans les Datacenters.
- Gérer les incidents de niveau P1 à P4 de manière autonome, du diagnostic à la correction ou au contournement.
- Contribuer à la Gestion des Problèmes (GDP) pour identifier et traiter les causes racines.
- Participer à la Gestion du Changement (GDC) : analyses d'impact, plan d'action et coordination.
- Administrer techniquement les services liés : Kafka, Consul, Identity Broker.
- Collaborer étroitement avec les équipes agiles du Cloud sur l'amélioration continue et les déploiements.
- Garantir la conformité aux SLA et assurer une communication claire avec les équipes de production.
- Documenter, fiabiliser et automatiser les processus d'exploitation.
Stack technique : RedHat SSO, Keycloak, Kafka, Consul, ITIL, GDI, GDP, GDC, Agile, SAFe, Cloud privé, HP Manager, ITSM
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Tu as déjà une expérience confirmée sur RedHat SSO et Keycloak, avec une solide compréhension des architectures Cloud et de la gestion des identités.
- Tu maîtrises les processus ITIL (GDI, GDP, GDC) et sais les appliquer dans un environnement de production critique.
- Tu es à l'aise dans un cadre Agile / SAFe, et tu apprécies le travail en équipe dans un contexte d'amélioration continue.
- Tu sais gérer les priorités, communiquer efficacement et prendre des décisions techniques de manière autonome.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/10/2025 - Réf : cs1ve5e6ob6v5
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