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Boralex emploi
Boralex recrutement

Responsable de Produits - Product Manager H/F Boralex

  • Lille - Lyon
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Au sein de la direction principale Architecture, ingénierie de donnée et ingénierie logicielle, vous serez le pilote stratégique et opérationnel de nos produits digitaux internes, alliant applications d'affaires et solutions analytiques avancées (BI/IA).

Votre mission est claire : déployer des solutions qui maximisent l'efficacité organisationnelle et accélèrent l'exécution de notre plan stratégique. Vous travaillerez étroitement avec nos architectes TI, gestionnaires de livraison et partenaires d'affaires pour traduire les besoins métiers en produits digitaux à forte valeur ajoutée.

Tu joueras un rôle important dans :

- Définir et porter la vision de produits digitaux en s'assurant de faire le lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire de livraison pour cadrer et prioriser le développement des fonctionnalités en fonction de la valeur d'affaires et des besoins des utilisateurs
- Travailler en étroite collaboration avec les architectes pour assurer la cohérence technologique et l'évolutivité.
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires d'affaires afin de comprendre leurs besoins et les traduire en feuille de route produit.
- Surveiller et évaluer la performance des produits grâce à des indicateurs clairs (adoption, satisfaction, impact).
- Conduire des évaluations de marché et proposer des évolutions innovantes, notamment dans l'usage de l'intelligence artificielle et de la BI.

Pour réussir dans ce poste, tu dois :

- Expérience en gestion de produits digitaux, idéalement dans un environnement combinant BI, IA et applications d'affaires.
- Excellente capacité de communication et de vulgarisation auprès de parties prenantes variées (techniques et non techniques).
- Bonne compréhension des environnements technologiques data & applicatifs (cloud, architectures modernes, analytique avancée).
- Aptitude à piloter une vision stratégique tout en gérant des priorités opérationnelles.
- Leadership collaboratif, orienté résultat et capacité naturelle à fédérer les équipes.
- Diplôme universitaire de niveau Bac +5 (maîtrise ou équivalent) en informatique, gestion de projet digital, marketing, ingénierie, intelligence d'affaires, data science ou discipline connexe.
- Toute formation complémentaire en gestion de produit (Cursus Maestro, Noé ou équivalent), méthodologies Agile/Scrum, UX/UI ou transformation digitale est un atout.
- Expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans dans la gestion de produits digitaux, de solutions analytiques (BI/IA) ou d'applications d'affaires internes auprès d'équipes pluridisciplinaires.
- Réalisations concrètes en gestion ou livraison de produits technologiques à forte valeur ajoutée ou en transformation numérique en contexte d'entreprise ou dans le secteur de l'énergie sont fortement valorisées.
- Maîtrise avérée de la collaboration avec des équipes techniques et partenaires d'affaires dans des environnements dynamiques et innovants.

Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler.

En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, tu bénéficieras du remboursement intégral des frais de transporten commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux...), de l'intéressement, d'une prime vacances, de l'achat d'actions Boralex et de la possibilité detélétravail.

Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous sensibilisons l'ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N'hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

- Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;
- Remboursement à 100% des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo ;
- Tickets restaurant ;
- CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques CESU, Chèques Cadeaux pour certaines occasions...)
- Possibilité de télétravail.

Soyez la source de notre énergie !

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.

Boralexfournit de l'énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s'établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l'éolien, le solaire et le stockage d'énergie.

  • Prime de vacances et prime d'intéressement
  • CSE avantageux (chèques vacances, chèques CESU, abonnement sportif...)
  • Carte tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Prise en charge de la mutuelle à 60% ou 70% (selon le statut)
  • Remboursement des transports en commun à 100%
  • Budget annuel pour s'équiper pour le télétravail
  • Budget annuel pour les teambuildings

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique afin d'évaluer tes motivations, ton expérience et tes attentes

  • Rencontre avec ton ou ta future gestionnaire et d’autres membres de ta future équipe

  • Optionnel : sur certains postes, il pourra t’être demander de remplir une étude de cas.

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Publiée le 28/10/2025 - Réf : 5903-926

Responsable de Produits - Product Manager H/F

Boralex
  • Lille - Lyon
  • CDI
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 5903-926

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