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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Notre politique de télétravail
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Acheteur Industriel H/F Trimet

Saint-Jean-de-Maurienne - 73
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

POSTE EN CDI - 8 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM

Nous recherchons un Acheteur industriel (F/H) en CDI au sein du service Achats, Ventes et Supply, pour notre site de Saint-Jean-de-Maurienne.

L'acheteur aura la charge d'un portefeuille représentant un chiffre d'affaires annuel d'environ 10 M€. Ce portefeuille comprend notamment les familles d'achats suivantes :

- Consommables de production pour le secteur fonderie (susceptibles d'évoluer en fonction des besoins);

- Consommables de production pour le secteur électrolyse (produits de brasquage susceptibles d'évoluer en fonction des besoins) ;

- Produits et prestations pour le service P3S (Sécurité - Santé - Sûreté) :

- Équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Contrats de prestations liés à la sûreté du site ;

- Produits et prestations pour le service informatique.

Plus globalement, les missions sont :

- Restructurer le portefeuille.
- Analyser le marché, les besoins de l'entreprise et définir la stratégie par famille d'achats, en établissant des bases de coûts solides.
- Sélectionner les fournisseurs et les produits en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
- Mener les négociations commerciales pour mettre en place des contrats performants (prix, volumes, délais, conditions de paiement).
- Rédiger et valider les commandes et contrats.
- Piloter la performance fournisseur et les plans de progrès via les évaluations fournisseurs et les revues de contrat.
- Gérer les litiges fournisseurs.
- Rédiger les reportings et assurer le suivi budgétaire.
- Intégrer les exigences des référentiels ASI, ISO 9001, 14001, 45001 et 50001 dans ses activités.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en école de commerce, spécialisation achats ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un environnement industriel lourd ou technique.
- Une double compétence en achats et en technique sera fortement valorisée.

Compétences :

- Vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur et votre capacité à sécuriser les contrats (maîtrise des différents modes de consultation et des aspects juridiques).
- Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi des processus achats, la gestion des données et le respect des délais.
- Vous pilotez la performance des fournisseurs avec une approche orientée amélioration continue, en identifiant des leviers d'optimisation et de compétitivité à long terme.
- Vous connaissez la chaîne logistique et les procédures d'import/export.
- Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, même dans des contextes exigeants.
- Vous êtes à l'aise avec le traitement des données / l'utilisation d'un ERP.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, avec une vraie volonté de contribuer à la bonne entente et à l'efficacité du service

RTT
13ème mois, bonus et primes vacances selon le statut
CE dynamique
Paiement des heures supplémentaires
Prime d’ancienneté
Prime de transport
Possibilité de logement au foyer selon profil
Proche de l’Italie
Une vallée magnifique
Parrainage

- CDI à pourvoir dès que possible.
- Statut : Cadre / Forfait jour
- Rémunération selon expérience de 50K€ à 62K€ + Bonus

Nous vous offrons :

- L'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, très expérimentée avec un engagement important ;
- La possibilité de logement à tarif attractif à deux pas de l'usine (foyer d'entreprise) en attendant que vous trouviez un logement dans la région ;
- Des repas à la cantine avec un tarif préférentiel ;
- La possibilité de bénéficier d'un CE dynamique (nombreuses activités proposées).

Saint-Jean-de-Maurienne :

- Profiter des montagnes avec des stations de ski alpin/de fond à proximité, de belles randonnées et des sites d'escalade pour les beaux jours ;
- Proche de l'Italie pour une escape d'un week-end.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact : Un petit coup de fil pour faire connaissance
Rencontre en visioconférence : un échange avec les RH et/ou les managers
Entretien en face à face et visite du site : Rien de tel qu’une vraie rencontre !
Références & tests (selon le poste)
Promesse d’embauche : On se dit "oui" pour de bon !
Welcome ! Un parcours d’intégration personnalisé est prévu pour vous.