Régleur H/F Fives Groupe

Quel est le poste ? / About the job

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Régleur H/F, rattaché au Chef d'atelier Presses, Outillages, Préparation.

Vous êtes en charge du montage, réglage, contrôle, développement et de l'amélioration des outils de production. A ce titre, vous êtes également garant de la qualité des produits fabriqués.

Vos principales missions seront de :

- Produire des ondes en aluminium sur presse de formage
- Réaliser les changements de bobines d'aluminium
- Préparer les outils adaptés en fonction des commandes
- Monter les outils et adapter les paramètres de la machine
- Effectuer les contrôles nécessaires et apporter les corrections adaptées
- Intervenir en cours de production en cas d'incident ou d'anomalie et procéder aux ajustements si nécessaire

Qui êtes-vous ? / Who you are ?

Votre minutie et votre précision sont deux qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Par ailleurs, la compréhension des chiffres vous aidera grandement (calculs en lien avec le réglage des outils).

Que connaissez-vous ? / What you know ?

Nous recherchons un Régleurhautement qualifié afin d'évoluer en autonomie au sein de la section.

La détention d'un caces pont 484 cat. 1 et du gerbeur R485 cat. 2 serait un plus. Une formation vous sera sinon dispensée.

Pourquoi nous rejoindre ? / What's in it for you ?

Nous offrons un poste stimulant dans un environnement ouvert et convivial où nous nous aidons mutuellement à nous développer et à créer de la valeur. Votre travail aura un véritable impact sur le succès futur de l'entreprise.

En nous rejoignant, vous intégrez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines professionnels, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel.

En effet, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages mutuelle, restaurant d'entreprise, CE, accord d'intéressement et de participation, etc.