Manageur·euse Accueil et Relation Client H/F Equalia
- Audierne - 29
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Notre centre aquatique Aquacap, situé à Audierne, 29, est à la recherche de son/sa nouveau/elle Manageur/euse accueil et relation client en CDI pour renouveler et renforcer son équipe.
Ce que devenir Manageur/euse accueil et relation client chez Equalia impliquera pour toi :
QUELQUES PHRASES DE CONTEXTE
- Tu manageras l'équipe accueil et caisse et organiseras son travail au quotidien
- Tu seras en charge de l'approvisionnement de la boutique et de tâches administratives
- Tu accueilleras les usagers/ères, les orienteras sur les activités du centre aquatique qu'ils et elles sont venu(e)s chercher, et seras disponible pour répondre à leurs questions
- Tu recevras les appels téléphoniques et le courrier, et transmettras les messages aux collaborateurs/trices concerné(e)s
- Tu veilleras à la propreté et l'organisation de ton poste de travail
Le/la Manageur/euse accueil et relation client organise le travail de l'équipe et s'assure d'optimiser l'accueil des clients et la vente des services et produits Equalia, tout en étant lui/elle-même exemplaire dans son attitude vis-à-vis des usagers, pour présenter le meilleur visage possible de la société Equalia.
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Tu as connu une première expérience de gestion d'équipe ou de responsabilité sur un service
- Tu maîtrises l'outil informatique
- Tu as le sens du contact client, tu es à l'écoute et disponible
- Tu sais t'organiser et communiquer en équipe
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique.
Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.
- Un cadre de travail convivial
- Des missions responsabilisantes
- Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
- Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
- Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
- Titres-restaurant
- Véhicule de fonction pour les directeurs
- Cursus management EDHEC
- Majoration de 10 % le dimanche
A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :
- majoration du travail le dimanche
- prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- primes de renouvellement/ouverture/reprise
- carte cadeau à Noël
- tickets restaurant
- mutuelle d'entreprise ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
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La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
-
Equalia en images
La carte
Route de la Pointe du Raz
29770
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2672392/26095764 MDNPPDMAERC/F
Manageur·euse Accueil et Relation Client H/F
- Audierne - 29
- CDI
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