Assistant - Assistante de Direction H/F

Fondation Partage et Vie

CONTRAT PROPOSE EN PEC CAE (CAOM 92) / OUVERT AU SEUL PUBLIC ELIGIBLE : ALLOCATAIRES DU RSA & RESIDENTS DES HAUTS-DE-SEINE (92) EXCLUSIVEMENT (CRITERES CUMULATIFS)

Vous serez l'interface privilégiée entre les différents interlocuteurs internes et externes de la DAF et de la DRH. Dans le cadre de vos missions, vous fluidifierez et faciliterez le quotidien de la DAF et de la DRH en contribuant notamment à des projets transverses. A cet effet, vous aurez, notamment, en charge les missions :

L'assistanat de la DRH et de la DAF :
- Organiser l'agenda et les déplacements du DRH, du DAF et des équipes centrales DAF ;- Préparer les dossiers et les présentations pour les différentes réunions ;- Rédiger des comptes-rendus de réunions et des notes de service ;- Assurer la liaison entre la DRH et la DAF et les autres services de la Fondation ;- Organiser les réunions, les séminaires, venue des CAC et autres audits (logistique, .).
La communication interne DRH et DAF :
- Communiquer sur les actualités liées aux deux directions sur le site intranet et les différents supports internes (notes, flash infos, .).
Propres à la DRH

La gestion administrative pour les salariés du siège :
- Suivre les visites médicales (embauche, périodique, reprise) ;- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche (badges, compte informatique, livret d'accueil.).
L'accueil des formations organisées sur le site de Montrouge :
- Assurer la logistique des formations : accueil des stagiaires et des formateurs, petit déjeuner d'accueil, connexion informatique en lien avec la DSI...
La gestion de la mutuelle des salariés du siège et des directeurs/adjoints d'établissement :
- Gérer les affiliations à la mutuelle d'entreprise ;- Informer les collaborateurs sur les garanties et les procédures de remboursement ;- Assurer le suivi des cotisations et des prestations avec l'organisme de mutuelle.
Le soutien juridique au pôle social et au RRH du siège :
- Mettre en place et animer une veille juridique et sociale ;- Gérer les formalités administratives liées à la rupture du contrat de travail en lien avec le RRH ;- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel tels que l'ordre du jour, les convocations, . (CSE du siège et CSEC) ;- Assurer le suivi administratif des contentieux (relations avec la protection juridique et suivi factures).
Propres à la DAF

Travaux lors de la période de clôture annuelle et de la période budgétaire :
- Préparer l'envoi des affectations de résultats et extraits de délibérations ;- Préparer l'envoi des délibérations et affectations budgétaires des établissements ;- Participer ponctuellement à certains travaux de clôture annuelle des comptes (courriers de circularisations bancaires, avocats, autres).
La gestion des documents envoyés et reçus des Autorités de Tarification et de Contrôle, ministères et Banque de France
- Collecte des arrêtés tarifaires et autres documents ;- Communiquer les comptes aux administrations compétentes (notamment conseils départementaux, Agences régionales de Santé, ministères, Banque de France sur la base des instructions qui vous seront communiquées.
La gestion de la base documentaire
- Notamment dépôt de documents permanent et information de ces dépôts aux services supports
La gestion de courriers
- Accompagnement des équipes DAF quant à l'élaboration de courriers « mode publipostage ou assimilé » pour information de tiers (fournisseurs, prestataires, etc.)
- La gestion des Siret (CFE/Urssaf) en cas d'ouverture, de changement et de fermeture d'établissements
- Communication sur ces actions et point d'avancement aux différents services supports.

Profil :
Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques et des connaissances en droit social seraient un plus.
Doté d'un bon esprit de synthèse et de créativité, vous avez le sens de l'organisation et êtes polyvalent.
Souple et réactif, vous êtes autonome et avez le goût du travail en équipe.