Directeur - Directrice Centre de Loisirs H/F

Jeunesse

La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d'accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, .
Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire.
Poste à pourvoir à compter du 3 novembre jusqu'au 19 décembre. Remplacement sur congé maladie.
Environnement du poste de travail:
Définition et finalité du poste :
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Administre l'accueil sous sa responsabilité (volets administratif et financier)
Service de rattachement : Service enfance-jeunesse
Temps de travail du poste : poste à 35/35. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des
obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou
matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées).
Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge.
Missions principales sur la commune de Jozerand.
Poste en coupure matin, midi et soir. Le directeur est inclus dans l'équipe d'animation.

Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs
Gère et coordonne les activités
Organise et anime les réunions d'équipe
Garantit le respect de la législation du travail, les règlements de la Collectivité, veille à la sécurité des
usagers, au respect des locaux et du matériel, veille au respect des règles d'hygiène
Veille à la bonne circulation de l'information
Gère et encadre les stagiaires
Rend compte immédiatement à sa hiérarchie de toute anomalie ou incident
Elaborer et valoriser le projet pédagogique, dans le respect des orientations politiques et projets du
service
Elaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, en fonction des
problématiques identifiées,
Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
Participe à l'organisation des activités supports autour des thématiques retenues
Elabore et organise les projets d'animation et le programme d'activités
Assurer la gestion du volet administratif
Recueil et mise à jour des pièces administratives, registre de présence, .
Peut être amené à effectuer des achats et des règlements
Rédige un bilan qualitatif et quantitatif d'activités
Rendre compte de son activité au Responsable de service, travailler en transversalité avec les autres
services de la collectivité
Participer à des réunions de service ou de la collectivité,
Participe aux évènements et temps forts de la collectivité.
Compétences attendues pour l'exercice des fonctions
Savoir-Faire :
Management d'équipes
Lien avec les familles, relations avec les partenaires, élus, .
Travail en transversalité
Rendre compte à la hiérarchie
Savoirs socioprofessionnels
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Connaissance de l'organisation de la collectivité et culture territoriale
Connaissances pédagogiques liées au public
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités et aptitudes requises (« savoir-être »)
- Goût du travail avec les enfants
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre disponible et accueillant
- Savoir encadrer et gérer
- Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Conserver neutralité et objectivité
- Savoir valoriser l'action publique, sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

CANDIDATURE A Mme TORREGROSA, Directrice du service Enfance-Jeunesse et de la restauration
Château des Capponi- Rue de l'Hôtel de Ville 63 COMBRONDE