Project Management Office Leader H/F IOTA GROUP

Nous recherchun PMO Leader pour soutenir l'équipe de direction de projet dans le secteur de l'énergie en France et à l'export.

Missions:

- Garantir la rigueur nécessaire autour des processus de gestion du planning et des coûts afin de livrer les projets dans les délais et le budget impartis, en mettant l'accent sur les outils, processus, rythme opérationnel et les équipes.
- Diriger l'équipe du bureau de gestion de projet, couvrant le contrôle de projet, la documentation, les risques et opportunités, la gestion des données et le reporting.
- Analyses du calendrier et des coûts du projet afin d'assurer une communication précise de l'état et des risques.
- Veiller à ce que le reporting soit conforme aux normes globales et fourni en temps voulu avec la fréquence requise pour une gestion efficace du projet.
- Diriger le PMO en interfaçant proactivement avec toutes les fonctions.
- Consolider, rapporter et améliorer les indicateurs clés de performance du projet, effectuer des revues mensuelles, définir les actions et assurer leur suivi.
- Fournir des directives sur les processus de contrôle de projet pour maintenir des standards élevés dans l'exécution, l'efficacité, la livraison à temps et les objectifs financiers.
- Responsable et garant du suivi de l'avancement et de la production de prévisions précises.
- Responsable et garant de la conduite/soutien des actions de réduction des risques.
- Compréhension complète des principaux leviers de performances ; utilise cette connaissance pour accomplir ses missions. Excellente compréhension de l'intégration de son équipe avec les autres et de leur contribution à l'activité.
- Veiller au respect des normes globales et des processus appropriés de planification et de contrôle des coûts dans l'entreprise.
- Assurer la gestion des réclamations et la clôture réussie des projets. - S'assurer que les autres fonctions ont accès à des rapports et prévisions à jour, et que les rapports pertinents sont disponibles pour le client.
- Inclut la gestion directe d'équipe, y compris le recrutement et le développement de la performance.
- Bonne connaissance des meilleures pratiques et de l'intégration de son domaine avec les autres ; connaissance de la concurrence et des facteurs différenciants sur le marché.
- Utilise son expérience technique et sa réflexion analytique.
- Communique les attentes de performance et peut gérer des sujets sensibles.