Ingénieur Amélioration Continue Industrie 4.0 H/F Eaton

Ingénieur Amélioration Continue Industrie 4.0 F/H

Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement.Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.

Vos missions clés :

Rattaché(e) au Responsable Excellence Opérationnelle, vous pilotez les projets d'amélioration continue et de notre programme Industrie 4.0 du site :

EnAmélioration continue:

- Piloter ou accompagner des projets d'amélioration continue majeurs afin d'accompagner la stratégie du site dans ses enjeux de croissance et de montée en capacité
- Cadrage des projets
- Analyse des processus et identification des axes d'amélioration en mettant en oeuvre les outils du Lean Manufacturing / Lean Six Sigma
- Planification et pilotage de la mise en oeuvre des plans d'actions en coordination avec les équipes
- Détermination et suivi des indicateurs de performance
- Communication de l'avancement

- Former et sensibiliser les équipes aux méthodes et pratiques d'amélioration continue

En Industrie 4.0:

- Construire la roadmap Industrie 4.0 et en piloter sa mise en oeuvre
- Être un référent technique des solutions Industry 4.0
- Analyser les besoins et proposer de nouvelles solutions innovantes
- Piloter les projets de transformation 4.0 du site incluant :
- Réalisation des études de rentabilité et de faisabilité
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges
- Pilotage des consultations en lien avec les achats
- Réception et mises en service

- Participer à la digitalisation du site
- Participer à l'amélioraton continue et à la démarche Lean de nos lignes de production

Profil recherché :

De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une expérience d'environ 5 ans sur un poste ou des projets similaires.

Vous êtes familiers des processus manufacturing et de l'amélioration continue. Vos compétences en conduite de projet sont reconnues.

Vous possédez une bonne connaissance des méthodes, techniques et outils du Lean Six Sigma (Value Stream Mapping, chantier Kaizen, manipulation de données et statistiques, méthodes de résolution de problèmes, ...) et de la connectivité machines, des protocoles de données et de l'intégration IT/OT.

Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un esprit analytique et de synthèse, des capacités d'adaptation et de communication et faites preuve de leadership, d'autonomie et de compétences interpersonnelles en de gestion du changement.

Vous avec un anglais professionnel (niveau B2 minimum).

Egalement, si vous êtes curieux, voici un lien vers nos projets et ambitions groupe :

Ce qu'offre Eaton Souriau :

- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-PB2