Responsable du Train de Livraison Rte H/F Onepoint

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Le responsable de train de livraison a la responsabilité d'assurer l'excellence des pratiques des trains de livraison agile (Agile Release Trains) en offrant une expertise de pointe sur les pratiques agiles, en orientant les actions des gestionnaires, en renforçant la dynamique de collaboration des équipes de travail et en assurant leur amélioration continue. Il accompagne les trains dans la livraison des objectifs fixés à chaque cycle et optimise l'organisation du travail en analysant différentes données permettant d'évaluer l'autonomie et l'efficience des équipes de travail.

Responsabilités

- Orchestrer la transformation agile pour un secteur (train) en établissant le plan d'accompagnement du train en s'assurant de son alignement avec la feuille de route en agilité, en collaboration avec le coach agile et les gestionnaires;
- Participer activement à l'implantation des trains de livraison agile et assurer une cohérence du déploiement de la transformation agile à l'échelle en collaboration avec les autres accompagnateurs agiles;
- Organiser et faciliter les événements agiles du train (ex. planification collaborative, suivis de cycles, rétrospectives);
- Soutenir et guider les accompagnateurs agiles du train (scrum master, responsables de produit (PO), etc.)è
- Accompagner les gestionnaires dans la création et l'évolution des outils, des pratiques, des modes de fonctionnement, des tableaux de bord, des métriques et des carnets de produit du train;
- Accompagner l'équipe dans la livraison des travaux planifiés et gérer et optimiser en continu le flux de valeur que l'équipe livre;
- Accompagner les équipes et les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques dans leur développement de compétences et sur les bonnes pratiques agiles;
- Évaluer et documenter le niveau de maturité agile des équipes (mesure de l'actuel et progression) afin de bien soutenir les orientations du plan d'accompagnement pour l'amélioration continue des pratiques agiles du train;
- Effectuer un transfert d'expertise aux RTE et autres accompagnateurs agiles (équipiers internes) du service de l'agilité.

Qualifications

- Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience dans des métiers ayant permis de bien connaître le domaine des technologies de l'information dans des organisations d'envergure comparable à l'organisme dont trois (3) années d'expérience à titre de scrum master, coach agile ou RTE;
- Avoir agi à titre de Responsable de train de livraison agile (RTE), coach agile ou scrum master dans au moins trois (3) mandats d'au moins 200 jours-personne dans trois (3) projets différents en technologies de l'information. Chaque projet doit comporter un effort minimal de 3 000 jours-personnes et au moins un de ceux-ci doit avoir été terminé dans les deux (2) dernières années;
- Avoir réalisé au moins deux (2) mandats impliquant une participation à un exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning). La ressource doit avoir : organisé et/ou facilité des événements de l'équipe en lien avec l'exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning); accompagné l'équipe dans la livraison des objectifs planifiés découlant de l'exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning) et accompagné des gestionnaires dans la création et l'évolution des outils et des carnets de produit de l'équipe incluant des outils visant l'amélioration de la prédictibilité;
- Posséder une certification SAFe 6.0.;
- Avoir au moins une expérience de travail avec l'utilisation de l'outil Azure DevOps, un atout;
- Démontrer une ou des expériences de plus de 10 j/p au total de préparation et de diffusion de formation données à titre de scrum master, de coach agile ou de RTE dans les cinq (5) dernières années.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte