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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Maintenance CVC Climatisation - Chauffage à Lorient H/F HERVE THERMIQUE

Lorient - 56
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence du Morbihan à LORIEN un Technicien de maintenance itinérant CVC (H/F).

Mission :

Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Domaine d'intervention :

Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et de l'industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.

Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.

Issu(e) d'une formation Bac PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalent.

L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est requise.

Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur et organisation

- Dynamique

- Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
Intéressement et Participation
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
Tuteur dédié à chaque collaborateur
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

récapitulatif des différents avantages au sein de l'entreprise HERVE THERMIQUE

- Rémunération sur 12 mois
- Prime de vacances payée par la caisse des Caisses Payés (30% de l'indemnité CP)
- 37 heures travaillées par semaine qui donnent potentiellement droit à 10 jours de RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)
- Prime d'ancienneté à partir de deux ans de présence dans l'entreprise
- Ouverture d'un plan d'intégration sur 18 mois, suivi par un tuteur +plan de formation annuel
- Véhicule de service
- Téléphone / Ordinateur portable
- Offre CE (Chèques vacances, tickets cinéma, chèque cadeau fin d'année ...)
- Pont de l'ascension journée offerte par l'entreprise
- Compteur d'heures supplémentaires
- Intéressement et participation suivant résultat de l'entreprise
- Paniers repas de 10.10 € / jour
- Indemnités de trajet allant de «3.08€ à 10.27€ suivant la zone d'intervention.
- Complémentaire santé famille.