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Gestionnaire de Données Patrimoniales H/F RTE

  • Billère - 64
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de données patrimoniales à Billère (64).

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Béarn (environ 100 salariés), vous serez intégré à l'équipe Appuis, composée d'une dizaine de personnes. Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

En tant que Gestionnaire de données patrimoniales, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi et la mise à jour des politiques de documentation patrimoniale.
- Alimenter le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils.
- Appuyer le management du groupe dans la gestion et le traitement des événements de sécurité et dans la gestion du parc véhicule.
- Assurer le suivi des interventions ponctuelles pour le compte de la direction immobilier logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites).
- Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du SI, suite à des travaux réalisés par les équipes opérationnelles.
- Réaliser des missions transverses portant sur la gestion des données numériques et de la documentation.
- Piloter et contrôler la réalisation de prestations ponctuelles ou annuelles (devis, suivi des volumes, déclenchement des facturations, etc.).
- Gérer le magasin du groupe (réception des livraisons, entrée, sortie du magasin, gestion du stock, etc.).
- Contribuer à la mise à jour du SI Patrimonial, des plans et des schémas unifilaires dans le cadre des activités du GMR.
- Participer à la démarche SSQVT de l'entreprise en assurant le suivi, l'analyse d'événements et la mise à jour du plan d'actions.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans l'un des domaines suivants : électrotechnique, dessin industriel ou équivalent. Une connaissance du domaine Haute Tension serait un atout supplémentaire.

Vous possédez des compétences en Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail (SSQVT).

Vos qualités :

- Esprit d'équipe et leadership : Vous avez une capacité avérée à travailler en équipe et à animer des réunions. Vous appréciez les échanges avec d'autres collaborateurs ou prestataires.
- Résolution de problèmes : Vous avez une aptitude à identifier les causes des problèmes et à prendre des initiatives pour proposer des solutions pratiques et efficaces.
- Adaptabilité et curiosité technologique : Vous avez un intérêt marqué pour la découverte de nouveaux outils informatiques. La maîtrise du logiciel AUTOCAD serait un plus.

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

- Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes animés par le sens de l'intérêt général et avez l'assurance d'être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné et formé.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

  • Mobilité interne
  • Formation
  • Télétravail
  • Indemnités transport
  • Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
  • 13ème mois
  • Prime d’Intéressement
  • Prime individuelle de performance
  • RTT
  • Activités sportives

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail sous conditions
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE

  • Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)

  • Bienvenue chez RTE

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2 Rue Faraday

64140 Billère

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Publiée le 27/10/2025 - Réf : REF1545K

Gestionnaire de Données Patrimoniales H/F

RTE
  • Billère - 64
  • CDI
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