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Assistant Gestion Immobilier H/F HIH Développement
- Metz - 57
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du prochain congé maternité de la gestionnaire en immobilier d'entreprise, prévu à partir de janvier 2026, HEINTZ Immobilier et Hôtellerie recrute un(e) Assistant(e) Gestion Immobilière en CDD de remplacement.
Le poste est à pourvoir mi-décembre 2025, afin de permettre une période de formation et de passation avec la titulaire actuelle du poste.
Rattaché(e) au Responsable Immobilier, vous intégrerez une foncière appartenant à un groupe familial à taille humaine, acteur reconnu dans l'immobilier d'entreprise et l'hôtellerie.
Vos missions
Vous apportez un soutien opérationnel et administratif au service immobilier pour garantir la bonne gestion du patrimoine et des relations avec les locataires et prestataires.
Suivi des travaux et maintenance
- Collaborer avec le Service Travaux pour le suivi des interventions et de l'entretien des bâtiments.
- Vérifier la mise en place et la conformité des contrats de maintenance obligatoires (sécurité, nettoyage, etc.).
- S'assurer du bon entretien des locaux et collecter les justificatifs d'entretien à la charge des preneurs.
- Suivre les demandes, devis et factures liés aux interventions techniques.
Gestion immobilière
- Participer à la mise en location des biens vacants (collecte d'informations, suivi des mandats, coordination).
- Aider à la constitution et au suivi des baux (bail commercial, professionnel, dérogatoire...).
- Contribuer au suivi administratif du recouvrement des loyers et des charges, et à la mise à jour des indexations.
- Centraliser et traiter les demandes des locataires en lien avec le responsable immobilier.
- Participer au suivi des assurances (Multirisque Occupant, Multirisque Immeuble) et à la gestion des sinistres.
- Appuyer le suivi des lots en copropriété : appels de fonds, travaux, assemblées générales.
Rémunération fonction de l'expérience, notamment en immobilier d'entreprise.
Contrat 35 Heures hebdomadaire.
- Formation Bac +2 en immobilier (BTS Professions Immobilières, DUT GEA option immobilier ou équivalent).
- Expérience de 2 ans dans le secteur immobilier (habitation ou, idéalement, immobilier d'entreprise).
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Heintz Immobilier & Hôtellerie est un acteur majeur de l'immobilier d'entreprise et de l'hôtellerie en Moselle. Notre ambition est de favoriser le déploiement d'un parc immobilier et hôtelier durable et de qualité grâce à la détermination d'une équipe de professionnels spécialisés dans leur domaine.
Notre histoire :
Notre histoire commence à Forbach dans les années 1960. Jean-Jacques HEINTZ, livreur de primeurs, pressent le goût des consommateurs pour des denrées plus exotiques. Le Mosellan entreprend donc le transport de melons de Cavaillon à la Moselle. Pour rentabiliser le voyage, il lance donc une société de transport puis devient concessionnaire Mercedes pour assurer l'entretien de ses camions.
En 1993, son fils alors âgé de 24 ans, prend la succession.
Diplômé de l'ESSEC et doté d'une expérience solide au sein du cabinet d'audit Deloitte à Londres, André HEINTZ reprend les rênes de l'entreprise et ne conserve que l'activité logistique. Toutefois, l'activité est faiblement rentable et n'offre que peu de visibilité à long terme. C'est pourquoi il crée une foncière afin de structurer son développement.
Fort de son association avec Christophe THIRIET, spécialiste de l'immobilier et fils d'hôteliers, bientôt il construit ou réhabilite des locaux tertiaires, dont divers hôtels.
Les deux associés et amis, très attachés au développement de l'économie locale, passent rapidement de la construction d'hôtels à leur gestion. Ces hôtels, principalement sous franchise Accor, s'inscrivent dans un projet d'envergure : aujourd'hui au nombre de 10, l'ambition des deux associés est d'édifier un groupe de 20 hôtels d'ici à 2030.
André HEINTZ est aujourd'hui à la tête d'un groupe comptant 450 collaborateurs.
Soucieux du développement de son territoire, il s'inscrit également dans divers projets en lien avec l'économie sociale et solidaire. En 2018 notamment, il crée le fonds territorial Metz Mécènes Solidaires qui a vocation à collecter des dons et financer des projets à fort impact social et environnement en Moselle. En 2019 et 2020, le fond a récolté 604.000 euros principalement par le biais de mécénat financier et en nature d'entreprises et a soutenu des projets à hauteur de 282.000 euros.
- Evolution professionnelle, groupe dynamique en forte croissance
- Prime d’ancienneté
- Primes de challenge / d’objectifs
- Epargne salariale : intéressement
- Bons d’achat pour les évènements importants de la vie
- Prime de réussite pour nos alternants
- Prime de cooptation
- Assurance continuelle
- Réduction tarifaires et avantages dans les établissements du Groupe
- Avantages sociaux type « comité d’entreprise »
- Qualité de vie au travail
- Environnement de travail agréable
- Café offert
Pourquoi postuler chez nous ?
- Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateurs !
- cours de Yoga, salle de sport
- horaires de travail adaptables,
- locaux neufs, chaleureux et modernes,
- boissons gratuites,
- journée de bénévolat, etc.
- Ambiance de travail conviviale
- Accessibilité, proximité des transports en commun + local vélos
- Des tickets restaurants sont attribués : valeur faciale 8 Euros et 60% prise en charge employeur
- Intéressement
- Prime de cooptation,
- chèque-cadeau naissance/adoption et PACS/mariage,
- Groupe familial dynamique en forte croissance : développement important / Possibilité d'évolution
- Assurance CONTINUELLE
- Formation
Pourquoi postulez à cet emploi ?
- Esprit d'équipe
- Diversité des missions
- Cadre de travail, au pied de la cathédrale de Metz et en hyper centre
Nos valeurs :
Notre groupe est à l'image des personnes qui le composent : dynamique, familial et ancré à l'Est !
Notre politique et notre développement constant nous amènent à rechercher des collaborateurs dotés de fortes valeurs humaines et désireux de nous accompagner dans nos projets.
Nous avons à coeur de valoriser les initiatives de chacun, dans un cadre de travail respectueux du bien-être et promouvant l'esprit d'équipe.
Si nos valeurs font écho à celles qui vous animent, n'hésitez plus, contactez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne !
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Faisons connaissance lors d’un entretien téléphonique !
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Rencontrons-nous à l’occasion d’un entretien dans nos locaux
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Rejoignez l’équipe !
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La carte
2 Rue du Chanoine Collin
57000 Metz
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 3597716/26080015 AGI/57M
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