Chargé de l'Habitat et du Logement - Communauté d'Agglomération Paris Saclay H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein du Pôle Aménagement du territoire et Mobilités, sous la direction de la responsable du service
Habitat et Etudes urbaines et en transversalité avec tous les services de la communauté
d'agglomération, vous exercez les missions principales suivantes :

Sur le volet Habitat et Logement :
- Mise en ½uvre des actions du Programme Local de l'Habitat. Partie parc social : Conférence
- Intercommunale de Logement (cotation de la demande, CIA, PPGDID, ...), suivi des objectifs loi SRU ; ensemble du parc : habitat indigne et insalubre (réflexion en cours sur l'instauration du permis de louer), mise en place d'un observatoire de l'habitat et du foncier, bilans du PLH
- Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) : en lien avec les communes, les partenaires et en articulation avec le service développement économique, décliner la convention ORT à l'échelle des villes signataires et mettre en ½uvre les actions avec les communes
- Gestion des politiques publiques en faveur du logement social : aides, surcharge foncière,
garanties d'emprunt, bilans des politiques de soutien, CMS
- Conduite et mise en ½uvre de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), pilotage du prestataire de la CPS, priorisation, organisation des instances adhoc
- Transversalité avec le service Transition Ecologique sur le suivi du guichet unique, en lien
avec l'Agence Locale de l'Energie ALEC Ouest Essonne
- Accompagnement des communes à la réalisation qualitative de logements, notamment par la mise à disposition d'outils, la diffusion d'informations réglementaires et législatives

Missions annexes
- Dans le cadre de la mutualisation des services au bénéfice de communes, la définition des
cahiers de charges et suivi des consultations
- Suivi des aspects administratifs et financiers liés aux marchés d'études et aux subventions

Conditions d'exercice
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise,
- Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable