Psychologue Placement Familial - Conseil Départemental des Yvelines H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en ½uvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l'enfance.

Pilotage :

Participe à la conception, à la conduite, à la mise en ½uvre et à l'évaluation de la politique de protection de l'enfance en matière de placement familial.
Contribue à l'analyse des besoins du service et à l'élaboration des actions à développer dans une perspective d'évolution.
Participe à l'élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.
Pilote la mise en ½uvre et l'animation des groupes de réflexion
Aide l'équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d'interventions.
Elabore un protocole d'intervention spécifique

Professionnalisation des assistants familiaux :

Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.
Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.
Participe à l'adéquation des profils d'enfants placés et des familles d'accueils adaptées.
Participe à la réactualisation du projet d'accueil de l'assistante familiale et de l'enfant.
Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.

Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :

Accompagne l'enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.
Accompagne l'enfant dans ses liens avec ses parents,
Assure les rencontres médiatisées.

Activités complémentaires : Assure l'accueil de stagiaires dans le service.

AUTRES INFORMATIONS :

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d'honorabilité délivrée par l'autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).