Chef - Cheffe du Centre de Services des Ressources Humaines Csrh et d'Établissement de Metz H/F

Ministères économiques et financiers

Le poste requiert à la fois une solide expérience de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique (code général de la fonction publique, procédures réglementaires) pour appréhender les processus RH de l'Insee, et de management d'équipes importantes.

Le sens du dialogue et de la diplomatie sont nécessaires pour échanger avec des interlocuteurs très variés à la direction générale de l'Insee, en directions régionales de l'Insee et dans les ministères économiques et financiers (autres CSRH, Mission Sirhius de la DGFiP, comptable public...).
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Le ou la titulaire du poste s'appuiera, en lien avec le directeur de la DR du Grand Est, sur les instructions des services du secrétariat général de l'Insee, en particulier de la cheffe du département des ressources humaines et de la secrétaire générale, et travaillera avec les autres maîtrises d'ouvrage de l'Insee, en particulier le département des prix à la consommation et des enquêtes ménages, le département de la démographie, ainsi que les écoles Ensae et Ensai.

Le pilotage d'opérations sensibles (la paie des agents de l'Insee, mais aussi la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs comme la protection sociale complémentaire, les réformes statutaires et nouvelles réglementations fonction publique, etc.) nécessite une capacité d'organisation, de programmation et d'adaptation, ainsi qu'une appétence certaine pour les outils SI et le déploiement d'actions qualité (avec l'appui des services concernés à la direction générale), notamment afin de sécuriser les processus RH.

Des qualités d'engagement, de rigueur et de réactivité sont attendues, avec une capacité à être force de proposition et à communiquer, vis-à-vis des agents de l'Insee et de l'ensemble des acteurs RH de l'Institut.