Direction Accueil de Loisirs - Communauté de Communes Conflent Canigou H/F

Fonction publique Territoriale

o Compétences :

Compétences techniques et professionnelles
Conception et pilotage pédagogique
* Élaborer et mettre en ½uvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
* Adapter les activités aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs ciblés (citoyenneté, inclusion, autonomie...) ;
* Évaluer et ajuster les pratiques pédagogiques de l'équipe ;

Connaissance de la réglementation
* Maîtriser la réglementation des ACM (code de l'action sociale et des familles, taux d'encadrement, normes sanitaires...).
* Connaître les procédures de déclaration des ACM (via TAM), les obligations en matière de sécurité, santé, responsabilité civile, etc.
* Être à jour sur les protocoles spécifiques : PAI, protection de l'enfance, RGPD...

Gestion administrative et budgétaire
* Gérer les plannings, les inscriptions, les documents réglementaires ;
* Élaborer un budget prévisionnel, suivre les dépenses, gérer le matériel ;
* Produire des bilans (pédagogiques, financiers, RH) ;

Compétences managériales et relationnelles
Management d'équipe
* Recruter, encadrer, accompagner et évaluer une équipe d'animation ;
* Mettre en place une dynamique de travail collaborative et bienveillante ;
* Gérer les conflits, motiver les agents, assurer une répartition équitable des tâches ;

Communication et relations
* Communiquer clairement avec les enfants, les parents, l'équipe, les partenaires ;
* Être un interlocuteur fiable pour la collectivité, les partenaires institutionnels (SDJES, CAF notamment) ;
* Savoir représenter l'accueil en réunion, auprès des élus ou lors d'événements.

4. Qualités personnelles attendues (savoir-être)
o Leadership éducatif : inspirer, fédérer autour d'un projet ;
o Sens des responsabilités et de l'anticipation ;
o Autonomie et capacité à prendre des décisions en situation d'urgence ;
o Capacité d'adaptation face à l'imprévu ou aux contraintes de terrain ;
o Écoute, bienveillance et positionnement hiérarchique ;
o Organisation, rigueur, méthode ;

Qualifications souhaitées
o BPJEPS ou équivalences ;
o Expériences significatives en Direction d'accueil ;

* Informations complémentaires :
o Gestion annualisée des heures de travail ;
o Horaires en journée continue sur les jours d'école, les mercredis et au cours des vacances scolaires (possibilité de séjours) ;
o Interventions possibles sur les week-ends ou en soirée (évènements)- avec de forte amplitudes horaires.