Chef d'Équipe Maintenance Matériel Roulant Tramway H/F RATP DEV

Formation & expérience

- Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent.
- Minimum 6 ans d'expérience en maintenance industrielle ou matériel roulant, dont une expérience réussie en encadrement d'équipe.
- Connaissance du transport public ou de systèmes techniques complexes appréciée.
- Permis B exigé.

Compétences techniques

- Solides bases en électromécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme.
- Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, Outlook) et indicateurs de performance.
- Capacité à diagnostiquer, planifier et prioriser efficacement.

Qualités personnelles

- Leadership, rigueur, sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et motiver son équipe.
- Réactivité, autonomie et esprit d'équipe.
- Gestion du stress et maîtrise de soi.
- Curiosité technique et sens de l'amélioration continue.
- Forte culture sécurité et qualité.

Conditions et environnement

- Horaires décalés possibles selon l'exploitation.
- Astreintes et interventions ponctuelles de nuit ou week-end.
- Environnement industriel et extérieur (bruit, conditions climatiques variables).
- Travail en hauteur possible (aptitude requise).
- Déplacements occasionnels sur d'autres sites.

Indicateurs de performance

- Taux de disponibilité et fiabilité du matériel roulant.
- Respect du plan de maintenance et des délais d'intervention.
- Réduction des pannes et amélioration des performances.
- Actions d'amélioration mises en oeuvre.
- Respect des règles QSE et taux d'incidents.
- Satisfaction de l'équipe et des services partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez RATP Dev Caen la mer, c'est bien plus qu'un poste technique : c'est une opportunité d'évoluer dans une entreprise engagée, stable et tournée vers l'avenir.

- CDI temps complet
- Statut Agent de maitrise
- Package annuel à la prise de poste : 37 K€ (dont prime variable + primes annuelles)
- Localisation du poste : CEMT, 2, Avenue des Etangs 14123 Fleury-sur-Orne
- Rémunération attractive sur 14 mois selon profil et expérience
- Carte de transport gratuite sur le réseau Twisto
- Tickets restaurant pour vos repas à 60%
- Accès à une salle de sport sur site
- CSE dynamique : activités, avantages et bons plans toute l'année
- Grille d'ancienneté valorisante
- Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe
- Autonomie dans les missions et management bienveillant
- Matériel de qualité : véhicules modernes, sécurité garantie
- Opportunités d'évolution interne : devenez expert métier
- Enjeux techniques stimulants : résolutions de pannes complexes, innovations

Informations complémentaires

Le processus de recrutement comprend :

- Un entretien RH et un entretien avec le manager, incluant un test de mise en situation.
- Un test tramway permettant de valider l'entrée en formation habilitation tram, obligatoire pour l'exercice du poste.

Le poste est ouvert en interne et en externe. Merci d'envoyer votre candidature avant le 14 novembre 2025.

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev.

• Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
• Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
• Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
• Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire