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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employee Polyvalent H/F à Bozouls est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heure

Salaire brut max

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employee Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Bozouls - 12
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tu recherches un nouveau job dans l'alimentaire ? la satisfaction client est au centre de tes préocupations ? Tu es sensible au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ? Alors rejoins nous !

Au sein de ta nouvelle équipe et sous la responsabilté de ton manager tu as pour principale mission de contribuer au développement de ton rayon (conseils - valorisation de l'engagement producteurs de l'enseigne - fidélisations/animation du rayon pour donner envie - gestion des commandes et stocks)

Tu aimes la polyvalence ? Parfait : tes missions englobent des fonctions de commercial, de gestionnaire, de conseil.

En un mot tu offres le service que tu souhaiterais avoir en venant chez nous !

Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Un processus de recrutement complet pour te présenter plus en détail le poste d'employé(e) commercial.

En nous rejoignant tu intègres une équipe de professionnels qui saura reconnaitre ton talent.

Salaire : Rémunération sur 13 mois + participation + primes / mutuelle / remise 5 % sur magasin

Une organisation du temps de travail qui permet d'avoir un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (temps de travail majoritairement sur demi-journées)

Poste évolutif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.