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Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Responsable Maintenance - Exploitation H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Plouguernével - 22
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche son Responsable Maintenance - Exploitation, pour exercer dans le cadre d'un CDI à temps plein, au sein de sa Direction Technique et Logistique, située au Centre Hospitalier de Plouguernével.

Mission :

Assurer 24 h /24 le bon fonctionnement des équipements et installations relevant des services techniques.

Objectifs :

- Planifier, organiser et contrôler les activités des services techniques placés sous sa responsabilité, dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des préconisations.

- Coordonner et superviser le travail des coordinateurs, fluides et des énergies.

- Prioriser les interventions en répartissant les ressources entre la maintenance et les chantiers

- Mettre en place un plan daction pluriannuel sur les économies d'énergie afin de répondre aux obligations du décret tertiaire.

Activités techniques :

- Participer à la réalisation d'études techniques

- Participer aux expertises et diagnostics techniques du patrimoine existant

- Mettre en oeuvre le plan prévisionnel d'évolution et de maintenance

- Assurer la responsabilité de la correcte exécution d'un travail

- Assurer les cahiers des charges et les appels d'offres sur l'ensemble des contrats de maintenance suivis par la direction technique et logistique.

- Coordonner les interventions des intervenants extérieurs.

- Organiser et programmer les interventions de maintenance et de travaux préventives et correctives et suivre la réalisation

- Coordonner et suivre les travaux techniques liés aux fluides, énergies et eau potable (eau potable, électrique, réseau de données informatiques, téléphonie, CVC, chauffage...)

- Coordonner et suivre les travaux techniques liés aux bâtiments en lien avec le responsable travaux neufs

- Répartir les ressources et les moyens

- Assurer le suivi de l'installation des nouveaux équipements

- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires et les remises en conformité

- Mettre en place et contrôler l'application des procédures, des protocoles et des consignes

- Mettre en place les mesures de sécurité destinées à protéger les équipes, les installations, l'environnement et s'assurer de leur application

- Rédiger des rapports techniques d'installation et initier les collaborateurs à la conduite du matériel

- Assurer la gestion technique et suivre les interventions de maintenance sous-traitées

- Veiller à la qualité des prestations fournies et en informer son Responsable

- Intervenir en tant que conseil auprès des techniciens/équipes/sociétés travaux dans la partie étude et chantier pour valider les aspects de maintenance dans la phase construction et/ou réhabilitation pour l'ensemble des corps d'état (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, électricité, espaces verts...)

- Participer à l'élaboration des projets du service

- Participer aux réunions, groupes de travail, commissions

- Participer à la démarche qualité et RSE menée par l'AHB

- Assurer la relation et la communication avec les différents services, établissements et partenaires de l'AHB

- Évaluer l'activité

Rémunération selon CCN51 et expérience

IUT en maintenance / électricité / automatisme / électrotechnique / chauffage / CVC / génie civil justifiant d'une expérience dans ces domaines de 5 ans.

Anticipation

Autonomie

Capacité à communiquer

Capacité à convaincre

Compétences managériales

Hiérarchisation des priorités

Rigueur, précision

Sens de l'organisation

Ref: lkimwr5si9

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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La carte

35 Rue Ollivier Perrin

22110 Rostrenen

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Publiée le 25/11/2025 - Réf : lkimwr5si9

Responsable Maintenance - Exploitation H/F

Association Hospitalière de Bretagne
  • Plouguernével - 22
  • CDI
Publiée le 25/11/2025 - Réf : lkimwr5si9

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