Détail du poste

95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE

Au sein de notre usine de Clamart, et plus particulièrement de l'équipe Projets et Innovations, vos missions seront les suivantes :

- Animer ou assister aux réunions de routines des différents projets en cours
- Participer à l'animation de la réunion innovation, communication sur l'état d'avancement et les résultats
- Etude des demandes de faisabilité en lien avec les demandes de l'équipe commercialisation
- Analyse de risques (Qualité, Sécurité, Environnement)
- Etude de budget, chiffrage et réalisation de demande d'investissement
- Création de nouveau standards et mise à jour des procédures existantes.

AVANTAGES

- 1,42 jours d'absences autorisées payées/ mois
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/ mois en fonction du niveau d'études
- Remboursement Pass Navigo à 75% CONDITIONS
- Convention de stage obligatoire (pas de stage alterné, ni d'alternance)

Si cette offre de stage vous intéresse, nous vous remercions de postuler en ligne à cette annonce et de joindre votre CV à votre candidature.

Démarrage du stage en novembre, décembre 2025 ou janvier 2026 pour 4 à 6 mois.

Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous. Chez CCEP nous encourageons le travail flexible dans le cadre de notre politique Bien-être au travail. People come for the brand and stay for the People

Les avantages

Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
13ème mois.
Intéressement & Participation.
Chèques Vacances.
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation à réception de la candidature.
Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet