Directeur·trice Général Adjoint H/F

Communaute de Communes du Pays Flechois

La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au coeur de la Vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipements de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à coeur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en oeuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l'autorité du DGS et au sein du comité de direction, le/la Directeur/trice participe au processus de décision et à la définition des lignes stratégiques en matière de solidarité, de services aux familles et en direction des seniors. Il/elle assure également la mission de Directeur/trice du CCAS de la ville de LA FLECHE.
Membre de la Direction Générale, il/elle pilote dans le cadre de son périmètre de compétence, la stratégie de gestion / d'optimisation des ressources, d'amélioration de la performance et de la qualité des services au public. Il/elle veille à la mobilisation de l'ensemble des cadres sous son autorité hiérarchique pour l'atteinte de ces objectifs.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Mise en oeuvre de la politique sociale, en direction des familles des collectivités et des seniors.
- Assistance et conseil auprès des élus et comités techniques, identification des problématiques du territoire en matière de solidarité et réponses aux familles.
- Pilotage stratégique des orientations des 3 collectivités (Ville, CCPF, CCAS) ainsi que des projets transversaux.
- Animation et développement de partenariats favorisant une meilleure lisibilité des politiques déployées par les 3 collectivités dans les domaines de la famille, la solidarité et l'action sociale de proximité.
- Animation et coordination des directions opérationnelles.
- Adaptation du fonctionnement et des activités du service en fonction des besoins des publics et de la population.
- Accompagnement de la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale selon les nécessités du service et des besoins identifiés sur le territoire.
- Représentation institutionnelle auprès des partenaires des 3 collectivités et d'instances diverses.
- Evaluation des politiques publiques et recherche d'adaptation des ressources dans un souci d'efficience.
- Gestion administrative et financière de la DGA et du CCAS
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissances juridiques et règlementaires dans les domaines relevant de la compétence de la DGA (règlementation liée au Code de l'Action Sociale et des Familles).
- Connaissance des acteurs institutionnels.
- Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l'action sociale, la solidarité, les politiques familiales et d'éducation.
- Capacités d'organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences.
- Capacité à communiquer et coordonner des équipes.
- Capacité à manager les équipes pluridisciplinaires et faire évoluer les pratiques
- Capacité à travailler en partenariat et en mode coopératif
- Expérience en matière de management de projets.
- Expérience des collectivités territoriales.
- Environnement économique et social des collectivités
- Disponibilité.
- Règles professionnelles, confidentialité, éthique et déontologie Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse.
Conditions du poste :
- Cadres d'emplois des attachés. Poste positionné sur l'emploi fonctionnel de DGA 20 000 à 40 000 habitants ;
- Temps de travail : temps complet (21 jours de RTT) ;
- Télétravail possible (1 journée par semaine) ;
- Ordinateur portable, smartphone ;
- Véhicule de service.
REMUNERATION - AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire - NBI - Prime annuelle - Prévoyance avec participation de l'employeur -Compte Epargne Temps -CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHE(S) : Attaché