Aide-Soignant - Equipe de Suppléance en Journée H/F AP-HP

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunérationSelon grille salariale FPHService d'affectationSuppléance ASPrésentation du service
Au sein du GHU H. Mondor, le site de Dupuytren, situé à Draveil (91), comprend 414 lits d'hospitalisation de plus de 24 heures dont 37 lits de médecine gériatrique aigue, 11 lits de soins palliatifs, 319 lits de soinsmédicaux et de réadaptation (SMR), 54 lits de soins de longue durée (SLD).

S'ajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (12 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Les patients peuvent donc être accueillis à toutes les étapes de leur prise en charge et vous pourrez les accompagner dans leurparcours de soins, au regard des besoins sur les unités. Intégrer l'équipe de suppléance est une opportunité pour développersa capacité à adapter ses actions et à transmettre les pratiques, pour s'enrichir d'une culture hospitalière élargie et pour s'inscrire dans une dynamique de compréhension de la continuité des soins.

L'encadrement médical et paramédical s'attache à créer une dynamique bienveillante dans les différents services.
Vos missions
L'équipe de suppléance assure des missions de remplacement ponctuel dans les différentes unités d'hospitalisation du site afin de garantir la prise en charge des personnes âgées dans le besoin de soins, en respectant les organisations en place.

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en charge des patients, dans le respect de ses besoins
- Préserver la qualité de vie afin de retarder ou diminuer la dépendance.
- Participer à l'évaluation de la douleur physique et psychiqueet à l'accompagnement en fin de vie
- Assister les IDE pour la réalisation des soins
- Participer au nettoyage, entretien et rangement des matériels et environnements de travail
- Assurer la continuité des soins par la réalisation de transmissions orales et écrites

- Assister et participer aux réunions de l'équipe de suppléance
- Participer aux groupes de travaux institutionnels
- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires des services
- S'inscrire dans la démarche Qualité et gestion de risque en identifiant et signalant les évènements indésirables

Profil recherché
Capacité à adapter ses actions en fonction des personnes et des situations
Discrétion
Curiosité intellectuelle
Envie d'exercer auprès des personnes âgées
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail6h45/14h15 et 13h45/21h15TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

VOTRE REMUNERATION

- Avantages Ségur

- Prime NBI

- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2025-18378