Moniteur - Educateur Habitat Inclusif H/F

Fondation Leopold Bellan

L'Habitat Inclusif (8 places pour Adultes handicapés vieillissant) fait partie d'un pôle médico-social, composé d'un EHPAD, d'un ESAT, d'un Foyer d'hébergement, d'un SAVS et d'un GEM.
En tant qu'Educateur/Educatrice spécialisé(e) vous serez en charge de la Coordination de Habitat inclusif dont l'ouverture a eu lieu en juillet 2023 sous la responsabilité du Chef de service du Centre d'habitat du pôle de Montesson.

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'animation et la coordination du projet de vie sociale et partagée et veiller à sa bonne mise en oeuvre au quotidien
- Assurer le vivre ensemble entre tous les habitants développer et favoriser la pair-aidance et les liens de solidarité entre tous les habitants
- Soutenir les habitants dans leur démarche d'inclusion sociale, d'autonomie et d'indépendance
- Coordonner l'ensemble des interventions auprès de l'habitat (sociales, médicales, paramédicales et de loisir) selon les besoins et attentes des habitants
- Créer, conventionner et entretenir tous types de partenariat nécessaires à la réalisation des projets individuels et/ou collectifs des habitants
- Coordonner la mise en place ou animer des actions collectives dans le lieu ressource et à l'extérieur
- Être garant du cadre et de la sécurité des biens et des personnes et du respect de la charte de fonctionnement et du règlement de copropriété de l'habitat
- Assurer la gestion de la file active des habitants, du turn-over et des candidatures en lien avec la direction du pôle de Montesson
- Garantir le suivi individuel des habitants
- Garantir la dimension collective

COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaitre le cadre règlementaire (législation) de l'habitat inclusif
- Connaitre les spécificités des publics accueillis
Savoir-faire :
- Conduire des projets et/ou réunion
- Savoir identifier les conflits et les désamorcer en proposant des solutions individuelles et/ou collectives
- Être autonome dans son travail et savoir en rendre compte
- Être capable d'organiser et d'animer des actions collectives
- Mobiliser et coordonner un réseau de partenaires
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Observer et analyser les situations afin d'adapter ses pratiques en conséquence
Savoir-faire relationnel :
- Savoir s'adapter avec empathie en respectant l'éthique professionnelle et les principes de bientraitance
- Savoir garder la distance professionnelle qui s'impose dans la relation avec la personne accompagnée et respecter son environnement, ses valeurs et ses droits
- Savoir établir une relation de confiance avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires
- Être capable de travailler en équipe