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RH Opérationnel - CDD H/F Bouygues Telecom
- Illkirch-Graffenstaden - 67
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Localisation : Strasbourg
Type de contrat : CDD
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la DRH Relation Client de Bouygues Telecom, nous recherchons notre futur·e RH opérationnel pour l'établissement de Strasbourg.
Vous serez un acteur clé dans la gestion et l'animation de la stratégie RH, travaillant en synergie avec le Directeur de Centre pour enrichir l'expérience de près de 200 collaborateurs sur notre site.
Vous aurez l'opportunité de piloter la stratégie RH de la Direction Relation Client, en vous concentrant sur l'engagement et le développement des collaborateurs. Vous accompagnerez le changement et stimulerez l'innovation au coeur de notre établissement.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que RH opérationnel, vous serez au coeur de la stratégie humaine de notre site de Strasbourg, avec des missions variées et impactantes.
Vos missions principales consisteront à :
Piloter la feuille de route RH des effectifs pour la Direction Relation Client, en assurant une gestion proactive des ressources humaines.
Déployer et animer la politique RH, incluant le recrutement, l'intégration, la fidélisation et le développement des carrières de nos collaborateurs.
Gérer les relations sociales du site, notamment via les instances telles que le CSE et le CSSCT, en favorisant un dialogue constructif.
Contribuer aux projets transverses en RH de la Relation Client et de Bouygues Telecom, en collaborant avec vos pairs sur des sujets stratégiques comme le temps de travail et la rémunération.
Accompagner le changement et soutenir le CODIR ainsi que l'équipe managériale locale dans leurs défis quotidiens.
A propos de vous :
Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que RH Opérationnel ou RH Business Partner au sein d'un environnement similaire.
Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des Relations sociales.
Vous excellez dans l'analyse des données et la manipulation des chiffres pour soutenir la stratégie RH.
Toujours tourné·e vers l'action, vous proposez des solutions nouvelles et innovantes pour anticiper les problématiques.
Votre rôle de business partner est crucial dans notre environnement concurrentiel et dynamique, vous permettant de porter les valeurs et ambitions du Groupe.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses etc.), à Strasbourg.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide, tout en vous offrant une véritable perspective sur notre environnement de travail.
Sélection de votre candidature : Votre CV sera soigneusement examiné par notre équipe de recrutement.
Entretiens : Vous serez invité(e) à passer deux à trois entretiens, maximum, avec nos équipes. Ces entretiens nous permettent de mieux vous connaître et de vous présenter l'entreprise en détail.
Prise de contact : Ayoub sera votre personne de contact tout au long du processus. Il veillera à ce que vous ayez toutes les informations nécessaires à chaque étape.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) de notre décision dans les 15 jours suivant votre candidature.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
- 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
- Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
- Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
- Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
- Prime d’intéressement et de participation
- L’aide à la garde d’enfants : le CESU
- Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
- Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
- Restaurants d’entreprise, food-corner
- Salle de sport, salon d’esthétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
-
Bouygues Telecom en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/10/2025 - Réf : RH25/134
RH Opérationnel - CDD H/F
- Illkirch-Graffenstaden - 67
- CDD
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