Référente - Référent Technique Cto H/F EDF

En tant que Référent(e) technique (CTO), vous serez responsable de la vision technologique de SEI.
Le CTO anime un réseau d'architectes et d'experts techniques en appui des projets métiers. Les domaines couverts sont :
- Services SI et Télécom transverses : infrastructures d'hébergement, authentification, gestion des identités et des accès (PKI, DNS, AD, Bastion), synchronisation (NTP), supervision et autres outillages
- Data et IA : maintien et développement de l'énabler Data et IA de SEI sur Google Cloud
Les aspects transverses : cybersécurité, résilience, souveraineté, performance technique et économique des SI OT et IT, intégration de technologies innovantes, sont à prendre en compte pour tous les domaines couverts.

Les missions du CTO seront :
- Définir, en respectant les préconisations du Groupe EDF, la stratégie technologique du SI de SEI et l'architecture des produits SI de SEI.
- Construire et mettre en oeuvre la trajectoire d'hébergement des produits industriels et tertiaires de SEI.
- Animer en transverse les architectes et experts spécialisés (Experts Telecom et cybersécurité, Architectes SI industriels, Data et IA, Cloud, applicatifs, etc.)
- Assurer la veille technologique.
- En lien avec le RSSI SEI, garantir la sécurité des systèmes d'information et la conformité aux normes (RGPD, ISO, etc.).
- Appuyer les nouveaux projets dans la mise en oeuvre d'éventuelles nouvelles applications (exemples : appui à la rédaction de cdc sur la partie technique, appui aux CATE, BIPSE, ...)
- Construire et mettre en oeuvre la trajectoire de développement du DevSecOps
Les équipes de la DSI SEI travaillent en méthode agile à l'échelle SAFe. Les développements réalisés par la DSI sont en DevSecOps.

Compétences requises:
-Expérience d'au moins 8 ans à des postes techniques
-Leadership, capacité à fédérer et à inspirer les équipes, à coordonner.
-Excellente compréhension des enjeux business et capacité à vulgariser les sujets techniques.
-Curiosité, esprit de synthèse, rigueur dans un environnement complexe
-Autonomie
-Une bonne connaissance des méthodes agiles et de SAFe.

Compétences techniques :
- Architecture de solutions SI complexes
- Compétences infra. : cloud public, cloud de confiance, hébergement on premise, edge computing pour les applications nationales et régionales IT comme OT
- Maitrise des architectures microservices, API-first, Data et IA
- Cybersécurité : connaissance des normes et mise en oeuvre de politiques de cybersécurité
- DevOps ou SysOps
- Veille technologique et innovation
Une première expérience significative d'architecture est requise.
CDI non statutaire avec un salaire de 65K€ - 70K€.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI) a la charge d'assurer le service public de l'électricité dans les zones non interconnectées (ZNI) à un réseau continental : départements d'Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Île de la Réunion) et collectivités d'Outre-mer (Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon), Corse et Iles du Ponant.
SEI couvre en effet l'intégralité des activités de la chaîne depuis la production jusqu'à la fourniture d'électricité, en passant par la gestion et la conduite des réseaux, l'équilibre offre / demande, etc.
La DSI de SEI assure le pilotage transverse des projets SI. Le SI de SEI, 160 applications, comprend à la fois des SI développés en propre par des équipes mutualisées au sein du groupe EDF et des SI développés par et pour d'autres entités du groupe. SEI utilise ainsi une cinquantaine d'applications d'Enedis, des applications d'EDF Hydro ou encore d'EDF Commerce.
SEI digitalise progressivement toute sa chaine métier afin d'atteindre les objectifs stratégiques de SEI :
- Construire ensemble un quotidien plus efficace et motivant
- Faire de nos territoires des références de la transition énergétique avec un objectif fort : Plus de 95% de la production issue d'énergies renouvelables en 2030
- Atteindre une haute qualité de service pour nos clients

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe