Engineering Manager H/F néosoft
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Leadership & coordination :
Encadrer et accompagner les développeurs et tech leads des différentes équipes
Mettre en place une organisation d'équipe favorisant la communication et la visibilité (1:1, synchronisations techniques, points de suivi...)
Créer un environnement collaboratif favorisant le partage et la montée en compétence
Standardisation & méthodologie :
Structurer et aligner les pratiques d'ingénierie entre équipes (Git flow, tests, revue de code...)
Consolider et partager les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle adaptées au contexte de chaque équipe (Clean architecture, testabilité, séparation des responsabilités...)
Promouvoir la qualité de code, la maintenabilité et la documentation technique
Aligner les méthodologies de delivery pour favoriser la lisibilité et la cohérence technique à l'échelle du pôle
Outillage & CI/CD :
Renforcer la cohérence des outils et environnements de développement pour assurer une base commune et durable
Participer à la mise en place de templates de CI/CD unifiées
Piloter la migration des projets vers GitHub
Garantir la cohérence des configurations et environnements entre composants
Collaborer étroitement avec la Platform Team afin d'assurer la cohérence entre les besoins techniques des différentes équipes et les capacités fournies
Expérience développeur & Onboarding
Simplifier l'onboarding technique via des outils automatisés et des guides consolidés
Faire évoluer l'environnement technique et les pratiques pour offrir une expérience développeur fluide et efficace
Innovation & automatisation :
Promouvoir l'intégration raisonnée d'outils d'assistance basés sur l'IA dans la toolchain des développeurs
Identifier les opportunités d'amélioration continue via l'automatisation en collaboration avec le pôle Innovation
Aptitudes/Compétences :
- Minimum 8 ans d'expérience en développement ou architecture logicielle dont 3 ans en management technique ou delivery
- Connaissance approfondie des principes de la Clean - Hexagonale Architecture, du design modulaire et des design patterns
- Excellente maîtrise des environnements Typescript / Node.js / React / AWS
- Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides
- Connaissance approfondie des pratiques de CI/CD
- Capacité à encadrer des profils variés
- Leadership pragmatique, sens de la pédagogie et esprit collaboratif
Indicateurs de réussite :
- Adoption des standards d'ingénierie et d'architecture dans les équipes
- Réduction des différences méthodologiques entre squads
- Amélioration mesurée des indicateurs DORA
- Diminution du temps moyen d'onboarding technique
- Amélioration de la satisfaction des équipes de développement
Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.
Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.
Pas de salaire renseigné
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 3595382/26060443 EM/F
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