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                            Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F
                                
                                        
                                            Pôle Emploi
                                        
                                
                        
                    - Saint-Martin - 978
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    Mission principale selon la convention collective national des acteurs du lien social et familial (Alisfa)  
- Pilotage de l'établissement et de l'activité  
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique et le projet d'établissement de l'EAJE  
- Anticipé les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence  
- Identifier et mettre en oeuvre les nouveaux axes de développement d'activité  
- Veiller au bon fonctionnement de la structure  
- Gestion administrative, financière et budgétaire  
- Elaborer le budget de l'établissement en lien avec le directeur de l'association  
- Suivre le budget  
- Assurer la gestion administrative de l'établissement en lien avec la direction avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations  
Activités principales   
- Répondre aux exigences administratives de la PMI (suite à des contrôles et en janvier)  
- Réaliser les protocoles avec le RSAI (en septembre)  
- Elaborer le projet d'établissement (tous les 3 ans)  
- Manager l'équipe (quotidiennement)  
- Elaborer et garantir les règlements du fonctionnement (quotidiennement)  
- Gestion des inscriptions et des contrats (en septembre et en janvier)  
- Gestion du planning du personnel (normalement à chaque rentrée sauf absence de salarié)  
- Gestion du planning des intervenant extérieur (ponctuellement ou en cas de besoin hors des programmation déjà faites)   
- Effectuer le suivi des présences des enfants (quotidien)  
- Etablir les facture des familles (un fois par mois)  
- Garantir la sécurité du personnel et des enfants (quotidiennement)  
Encadrement et gestion des ressources humaines  
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.  
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.  
- Participe à la gestion de l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.  
  
Hygiène et sécurité  
- Garantir et contrôler la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité   
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.  
- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.  
  
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'éducateur jeune enfant, diplôme d'Etat d'infirmier puéricultrice ou diplôme accepté par la pmi   
  
Pesé du poste : 225   
une période d'essai de 6 mois
                    Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer une situation conflictuelle  
  
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 199NJVV
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