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Responsable Matériel H/F

Etre Emploi

  • Périers - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion, à la maintenance et aux investissements du parc matériel (engins de chantier et moyens industriels), en veillant au respect des objectifs de sécurité, de performance et environnementaux. Vous encadrez votre équipe et assurez le bon fonctionnement de l'atelier au quotidien.

Vos missions principales :
Planifier et superviser l'atelier en optimisant les moyens humains et techniques.
Anticiper les besoins du parc matériel et proposer le budget annuel de maintenance et le plan d'investissement.
Assurer le suivi technique, réglementaire et financier du matériel.
Tenir à jour les documents et bases de données liés au parc.
Optimiser les consommations énergétiques et participer à la trajectoire carbone du groupe.
Garantir la sécurité, la fiabilité et la performance opérationnelle de l'atelier.

Avantages : 13e mois et primes de vacances, plans d'épargne, participation et intéressement, véhicule de fonction.

Votre profil :
Issu.e d'un Bac +5 en école d'ingénieur (spécialisation mécanique, génie industriel ou maintenance), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion et le pilotage de parc matériel et d'équipes techniques.
Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre sens des priorités, ainsi que pour vos compétences en management d'équipe.
Vous êtes passionné.e par la mécanique et savez communiquer efficacement avec vos collaborateurs et les autres services de l'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes environnementales,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MYQL

Responsable Matériel H/F

Etre Emploi
  • Périers - 50
  • CDI
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MYQL

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