Technicien de Maintenance H/F

Randstad

Rattaché(e) au Service Manager, votre mission principale sera l'entretien et le service après-vente des équipements automatisés pour l'élevage directement chez les clients.

Vos responsabilités clés incluent :

Réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements, compresseurs et périphériques.

Effectuer les contrôles obligatoires annuels, installer le matériel et mettre à jour les Firmwares.

Garantir un service client 24/7 pendant les périodes d'astreinte , en diagnostiquant les pannes et en effectuant les réparations sur site ou par téléphone.

Gérer la phase finale des nouvelles installations, effectuer les réglages finaux et préparer l'activation.

Vérifier les paramètres au démarrage des nouvelles installations et conseiller sur les réglages.

Conseiller les utilisateurs finaux et maintenir une relation client professionnelle et durable.

Enregistrer les interventions et les pièces utilisées dans l'application de suivi.

Gérer le stock de pièces détachées et consommables dans le véhicule de service.

Identifier les problèmes récurrents et détecter les opportunités de ventes croisées (prime d'apporteur d'affaires).

Rythme et conditions : Le poste est itinérant sur le secteur 68-90. Vous intervenez directement chez les clients au départ de votre domicile. Vous vous rendez une fois par semaine dans le 25 pour la mise à jour de votre stock. Un atelier à Burnhaupt est également disponible pour un espace de bureau, de stockage ou des réparations spécifiques. Vous avez la possibilité d'organiser vos horaires de travail.

Un véhicule de service utilitaire léger équipé (outillage, ordinateur portable, smartphone, kit de vêtements de travail) est mis à disposition à votre domicile, ce qui n'engendre aucun frais de carburant pour les trajets domicile-travail.

Rémunération et avantages :
- Salaire horaire : 14,50 € brut de l'heure pour les 35 premières heures (soit 26 373 € brut annuel).
- Heures supplémentaires : 18,13 € brut pour les 8 heures supplémentaires éventuelles, rémunérées conformément à la convention collective.
- Prime d'astreinte : Mensuelle, comprise entre 350 et 450 € bruts, en fonction du nombre de jours assurés (une fois intégré à l'équipe).
- Autres primes : Primes liées aux résultats de l'entreprise, indexées sur la satisfaction client, et un dispositif d'intéressement.
- Mutuelle : Prise en charge à 70 % par l'entreprise.
- Remboursement des repas : Dans la limite de 19,18 € HT par jour (pour les repas à plus de 15 km du domicile).
- Carte cadeau : 190 € en fin d'année.