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                    - Réding - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
        
            
            Détail du poste
        
    
    MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES :  
50% du temps sur la plateforme, 50% sur la route.  
Gérer les remplacements des bennes à déchets bois chez les fournisseurs de l'entreprise, de faire des transferts de machines entre différents chantiers d'abattage.  
Aide à la sécurisation des chantiers de broyage  
Chargement et déchargement de camions ainsi que tout travaux manuels ou mécaniques et entretien des plateformes de stockage et logistique de bois.  
Aide aux opérations de broyage : conduite d'une pelle ou d'une chargeuse  
  
Compétences et qualités indispensables :  
Conduite de camions et engins  
- Permis obligatoires : B, super lourd   
Permis pelle, caces chargeur appréciés mais pas indispensables  
  
Rigueur, soigneux avec le matériel confié par l'entreprise  
Notion de mécanique d'entretien des engins  
Rigueur, dynamique, précisions dans la gestion des données  
Avoir des capacités de travailler en équipe  
Savoir réagir en cas d'aléas  
Respecter les procédures de sécurité et de prévention
                    Experience: 1 An(s)  
  
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Exploitation forestière  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MLMG
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