Formateur - Bloc Gepp et Formation H/F
Euroformation Sud
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous aimez accompagner les écoles et les individus dans l'évolution des compétences ?
Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école spécialisée dans les domaines RH et Gestion de paie en alternance.
Notre mission : offrir des formations concrètes, ancrées dans la réalité des entreprises et adaptées aux mutations du monde du travail.
Vos missions :
En tant que formateur(trice), vous accompagnerez nos apprenants sur le bloc « Formation Professionnelle et GEPP », à travers les thématiques suivantes :
- Diagnostic prospectif des emplois et des compétences
- Analyse de l'évolution des métiers et des écarts de compétences
- Construction d'un plan de développement des compétences
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion des compétences
- Cartographie des métiers et ingénierie des dispositifs de transmission des savoirs
- Mise en oeuvre d'une méthodologie de veille et de recherche en RH
Votre accompagnement sera actif, professionnalisant et orienté résultats, avec une pédagogie centrée sur la mise en pratique et le développement de l'autonomie professionnelle.
Profil recherché :
- Niveau Bac +3 minimum ou expérience significative dans le domaine RH ou formation
- Connaissance de la GEPP, de la formation professionnelle et des outils de gestion des compétences
- Sens de la transmission, rigueur et capacité d'analyse
- Esprit d'équipe, bienveillance et dynamisme
- Adhésion à nos valeurs : accompagnement, professionnalisation, excellence et engagement
Experience: 1 Mois
Compétences: Gestion du stress,Ressources Humaines,Formation,GEPP
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199NGHN
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