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Moniteur d'Atelier Conditionnement - Sous-Traitance H/F
Association de la Breteche
- Saint-Symphorien - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes nous ?
Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.
Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés.
L'Association recrute son/sa :
Moniteur d'atelier (H/F) 2ème classe sur le pôle conditionnement - sous-traitance
Poste au sein de l'ESAT La Simonière - 2 La Simonière, Route de Saint Gondran - 35630 Saint-Symphorien
Missions :
Vous assurez le suivi et le développement de l'autonomie professionnelle et sociale de travailleurs au sein des activités de conditionnement, sous-traitance, ainsi que dans d'autres activités si besoin, et sous l'autorité hiérarchique de la direction et du responsable de service, le moniteur d'atelier a pour mission de :
Organiser et mettre en place les activités de l'atelier selon les plannings de présence et de production et apporter les adaptations nécessaires le cas échéant
Veiller à la sécurité des personnes, aux conditions de travail et d'hygiène
Superviser la réalisation des commandes/contrats et mettre en place des actions correctives en cas de non- conformité
Assurer la bonne tenue de l'activité, participer activement, si besoin, à la production pour satisfaire le donneur d'ordre
Veiller au développement des compétences des travailleurs en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la réussite de leur projet individuel
Répartir le travail en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences requises aux différents postes de travail
Observer et écouter les personnes afin de déterminer leurs capacités et leurs difficultés et suivre leur évolution
Responsabiliser les travailleurs handicapés en les impliquant dans l'obtention de la qualité des prestations fournies et des délais
S'assurer de la présence de tous les membres de son équipe et signaler toute absence
Mettre en place les actions et les outils adaptés à la bonne organisation du travail
Former les membres de son équipe et transmettre ses savoir-faire techniques et professionnels
Rassurer et apaiser le groupe ou la personne en cas de conflits
Cette liste ne présente aucun caractère limitatif. Ces attributions pourront être modifiées ou complétées en fonction des nécessités d'organisation de service.
Profil :
Nous recherchons des candidats avec :
Diplôme de niveau V type CBMA
Expérience confirmée de travail en ESAT.
Travailler en autonomie dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Savoir faire preuve d'observation, de compréhension et d'analyse.
Être à l'écoute
Savoir prendre de la distance émotionnelle
Savoir faire preuve de grande capacité d'adaptation et transmettre ses pratiques aux autres professionnels
Sens de l'Ethique et de la déontologie
Savoir faire des évaluations et des écrits professionnels synthétiques
Maîtrise de l'outil informatique
Condition du poste :
CDI - Temps plein (1 ETP)
CCN 66
Poste basé à l'ESAT La Simonière - Saint Symphorien (35)
Rémunération : Moniteur d'atelier 2ème catégorie
Poste à pourvoir le 03/11/2025
Date limite des candidatures 30/10/2025
Entretien 31/10/2025
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199NBSL
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