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Ingénieur Supply Chain H/F Arkadia Group

Lille - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein du Département Achats & Logistique, et intégré à une Équipe Projet, l'Ingénieur / Coordinateur Logistique est le garant du bon déroulement des opérations de transport et d'import-export : optimisation des coûts logistiques, respect des exigences contractuelles, et respect des procédures qualité.

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Piloter l'exécution logistique des projets : suivi des commandes, coordination des emballeurs, transporteurs et commissionnaires en douane,

- Organiser les expéditions et gérer la documentation associée (BL, documents douaniers, lettres de crédit, etc.),

- Gérer les litiges liés aux expéditions et assurer le respect des procédures douanières internes,

- Suivre les dépenses logistiques en lien avec la direction Achats & Supply Chain,

- Suivre vos KPI et assurer un reporting régulier pour garantir la qualité de service,

- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.

De formation Bac +5 minimum en Supply Chain, Logistique Industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel, métallurgie, pétrochimie ou nucléaire.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

L'anglais est un atout indispensable.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

- Capacité d'adaptation, communication et travail en équipe,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Tickets restaurant