Conseiller Commercial Locatif en Immobilier Social H/F Neotoa

Et si c'était vous ?

Titulaire d'un BTS Professions immobilières ou d'une licence professionnelle spécialisation habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les procédures en matière d'attribution logements et avez eu l'occasion de participer à des CALEOLS. A ce titre, vous savez gérer des échéances et obligations multiples.

Vous vous montrez rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'étude de vos dossiers. Vous savez également faire preuve de discrétion.

Aller au contact de l'autre ne vous effraie pas, au contraire vous appréciez les échanges multiples. Vous vous projettez donc dans les relations avec les élus avec lesquels vous allez être en contact régulier.

Enfin, vous savez vous montrer pédagogue et empathique pour expliquer les décisions prises.

Modalités du poste :

- Type de contrat : CDI - temps plein (38h45/RTT)
- Statut : Agent de maîtrise - Classe d'emploi 5 selon la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social
- Lieu : La Courrouze - 33 rue Jules Verne (proche station Courrouze ou encore Mabilais)
- Modalités : déplacements fréquents
- Disponibilité : poste à pourvoir début décembre

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d'intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
- La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

• Prime de fin d’année
• Intéressement
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prévoyance
• RTT
• Télétravail
• Prime d’ancienneté
• CSE
• Parcours d’intégration
• Politique de formation ambitieuse
• Mobilité interne
• Environnement de travail agréable
• Equilibre vie professionnelle et vie privée
• Accessibilité : parking et proche des transports en commun