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Business Analyst Paie H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous rejoignez la squad paie d'AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l'application Pléiades.
L'équipe assure la mise en place des évolutions réglementaires, la réalisation de cadrages, cahiers des charges, le suivi, la recette et la communication. Vous gérez les risques et les alertes, en coordination avec le Product Owner, pour garantir la qualité et la conformité des processus.
En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :
- Assurer la veille réglementaire et suivre l'évolution des processus ;
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs lors d'ateliers, rédiger le cahier des charges ;
- Participer à la conception fonctionnelle et valider les spécifications sur Pléiades ;
- Participer à la recette fonctionnelle : rédiger le cahier de tests, réaliser les tests unitaires et de bout en bout, suivre la livraison ;
- Analyser, valider et suivre les solutions SOPRA et les évolutions des outils ;
- Accompagner le suivi opérationnel, gérer les anomalies et former les utilisateurs.
Compétences techniques:
- Expertise en paie et déclaratif ;
- Gestion de projet;
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement similaire ;
- Bonne maîtrise des outils JIRA, Business Object (BO), et une connaissance de Pléiades E5 ;
- La maîtrise du langage VBA et des méthodes Agile est un plus.
Compétences relationnelles:
- Sens du service développé ;
- Autonomie, adaptabilité;
- Communication, esprit de synthèse.
- Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
- Un parcours d'onboarding sur mesure
- Une rémunération variable individuelle
- De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
- Des produits d'assurance et banque préférentiels
- Prime de Vacances
- CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
- Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
AXA en France en images
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313 Terrasse de l'Arche
92000 Nanterre
Publiée le 23/11/2025 - Réf : AXAFR_2025100089
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Pour les postes éligibles :
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