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Comptable Statutaire Expérimenté H/F SPIE Nucléaire

Cergy - Pontoise - 95
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation.

Vos principales missions sont :

Comptabilité générale
Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding,
Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes.
Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité :

Élaboration des liasses de consolidation

Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés
Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires.

Collaboration transverse
Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable.
Appui à l'équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling.
Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d'une expérience réussie de 10 ans minimum en comptabilité générale.

Vos atouts pour réussir :
Expertise technique en comptabilité/consolidation.
Maitrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS.
Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe.
Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

· 13ème mois
· Participation / intéressement
· Prime de vacances
· Actionnariat salarié
· Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
· Mobilité interne
· Prime de cooptation
· Restaurant interne d'Entreprise
· Prise en charge transport en commun à 100%
· Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !
Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité